Как отличить поддельный больничный лист

Как отличить поддельный больничный лист

Как отличить поддельный больничный от настоящего? Действие работодателя и ответственность сторон


» В случае с Забулдыгиным все несколько проще. Главное – убедиться, что его «бумажка» – действительно фикция.

А убедившись, не платить. А самого Забулдыгина – то ли премии обещанной лишить, то ли вообще уволить.ФСС не возместит расходы работодателю, если выявит поддельный больничный. В этом случае вам придется либо оплачивать болезнь сотрудника за счет компании, либо взыскивать деньги с работника через суд.

Чтобы до такого не доводить, вы должны знать о новых способах подделки больничного и уметь их своевременно выявлять.Как рассказала начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и материнства ФСС России Ирина Букина, фальшивые документы попадаются специалистам несколько раз в неделю.

При этом специалисты ФСС недоумевают, на что надеются граждане, приобретающие эти самые листки.

Ведь каждый бланк имеет уникальный номер, так что разглядеть среди правильных больничных «липу» для специалистов фонда не составит особого труда.«Стоит отметить, что люди, продающие больничные справки, никакого отношения к медицине не имеют. Мы просматривали сайты, предоставляющие подобные услуги в Интернете. Сплошное мошенничество. Номера лицензий, указанные на таких сайтах, всегда оказывались несуществующими», – сообщила Букина.Люди, продающие больничные справки, никакого отношения к медицине не имеют.

Мы просматривали сайты, предоставляющие подобные услуги в Интернете.

Сплошное мошенничество…Особые надежды специалисты ФСС возлагают на электронные больничные. Введение в обращение «виртуального» листка нетрудоспособности должно свести к ми­нимуму число поддельных больничных. «Нам бы очень хотелось, чтобы к концу 2014 года для достаточной части населения страны бумажные медицинские карты были заменены электронными, – заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.

«Нам бы очень хотелось, чтобы к концу 2014 года для достаточной части населения страны бумажные медицинские карты были заменены электронными, – заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова. – Существенные шаги в этом направлении мы уже сделали: созданы и должным образом охраняются три сверхмощных сервера (два рабочих и один резервный), которые вместят всю информацию обо всех историях болезней жителей страны, создана специальная система сбережения персональных данных таким образом, чтобы никто не волновался по поводу утечек информации».Все этапы внесения данных в бланк были зафиксированы в таблицах выше.

Каждый врач знает как правильно заполнить информацию о больном в листе недееспособности. Однако, не каждый работодатель понимает, как правильно это сделать. Для простейшего объяснения, ниже будет приведена поэтапная инструкция, подкрепляемая картинками.Алгоритм заполнения больничного следующий:Первый этап: вписываем место работы.

Второй этап: выбираем основное место осуществления деятельности, или по совместительству.

Третий этап: указываем регистрационный номер, присвоенный компании в Фонде соцстрахования.

Четвёртый этап: указываем код подчиненности.

Является номером Фонда соцстрахования, к которому относится компания. Федеральное отделение будет содержать четыре цифры, а муниципальное пять.

Пятый этап: вписываем идентификационный код сотрудника.

Шестой этап: заполняем СНИЛС работника, присваиваемый в ПФР.

Седьмой этап: вносим код в строку условий начисления.

Номерные шифры приведены на обратной стороне бланка.Денежная компенсация начисляется по-другому в следующих ситуациях:

  1. Код 49 – сотрудники, имеющие инвалидность, которые болеют больше четырёх месяц подряд;
  2. Код 44 – граждане, трудящиеся на территории Крайнего Севера;
  3. Код 43 – радиационное поражение;
  4. Код 48 – граждане, нарушившие режим по уважительным причинам;
  5. Код 51 – сотрудники, имеющие неполный рабочий день.
  6. Код 45 – лица, с присвоенной группой инвалидности;
  7. Код 47 – лица, заболевшие в срок до тридцати дней с даты расторжения трудового договора;
  8. Код 46 – граждане, трудовой стаж их меньше шести месяцев;
  9. Код 50 – работники, с присвоенной группой недееспособности, болеющие более пяти месяцев в год;

Восьмой этап: вносятся данные в строку «Н-1», заполняемую при получении производственной травмы.

Если болезнь не связана с рабочим процессом, то поле остается незаполненным.

Девятый этап: заполняются клеточки с информацией о дате начала работы.

Десятый этап: вписывается общий страховой стаж гражданина.

Одиннадцатый этап: заполнение нестрахового периода.

Двенадцатый этап: вписывается период, в который начисляется пособие.

Тринадцатый этап: фиксируется средний заработок для начисления пособия.

Четырнадцатый этап: заполняется средний дневной заработок.

Пятнадцатый этап: прописывается сумма компенсации, предоставляемой из средств нанимателя.

Шестнадцатый этап: фиксируется сумма возмещения средств из Фонда соцстрахования.

Семнадцатый этап: подсчитывается общая сумма начисления.

Восемнадцатый этап: записывается печатными буквами фамилия и инициалы управляющего компании.

Девятнадцатый этап: таким же образом вносятся данные о главбухе.

Двадцатый этап: документ заверяется печатью управляющего.

Отличить «правильный» больничный от подделки, по заверению сотрудников ФСС России, бухгалтер при должной внимательности сможет без особого труда.Первое, на что следует обратить внимание – качество бумаги и наличие/отсутствие водяных знаков на больничном.

По цвету листок нетрудоспособности должен быть нежно-голубого цвета и ни в коем случае не ярко-синего или ярко-зеленого. Заполняемые ячейки имеют не белый (как в подделках), а желтоватый оттенок.Если посмотреть больничный лист на просвет, должен быть виден герб и надпись ФСС России. Второе – листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой ручкой.

Второе – листок нетрудоспособности всегда заполняется черной гелевой ручкой.

Наличие в больничном записей чернилами любого другого цвета – верный признак суррогата.

Третье – на листке нетрудоспособности должно стоять две печати, в центре которых написано: «для листков нетрудоспособности».

В подделках же можно встретиться с иными формулировками, к примеру, «для больничных листов».Четвертое – штрих-код в правом верхнем углу бланка не должен отчетливо выделяться на обратной стороне больничного.И пятое – в бланке нетрудоспособности непременно должны стоять Ф. И. О. и подпись врача или его идентификационный номер.Чтобы подтвердить подозрения в подделке больничного, можете обратиться в медицинскую организацию, которая его выдала. Например, чтобы уточнить информацию о факте выдачи работнику больничного листа или проверить сведения о враче и прочие данные.

Оформляйте обращение в виде письменного запроса на официальном бланке.

К запросу приложите копию больничного листа. В запросе можете указать обстоятельства или сведения, которые послужили основанием для сомнений в подлинности документа. Запрос оформляйте от имени уполномоченного лица. В случае если обращение составляете за подписью лица, которое действует по доверенности или на основании приказа, к запросу приложите заверенную копию доверенности или приказа.Для того чтобы облегчить жизнь бухгалтерам, в ФСС подготовили буклет «Информация для страхователей.

В случае если обращение составляете за подписью лица, которое действует по доверенности или на основании приказа, к запросу приложите заверенную копию доверенности или приказа.Для того чтобы облегчить жизнь бухгалтерам, в ФСС подготовили буклет «Информация для страхователей. О фальсифицированных листках нетрудоспособности».

В нем подробно описаны признаки, по которым практически со 100-процентной точностью можно выявить подделку.Среди этих признаков:

  1. отсутствие водяного знака с логотипом Фонда социального страхования РФ;
  2. используются неправильные наименования и адреса медицинских организаций;
  3. качество бумаги не соответствует качеству легитимного бланка листка нетрудоспособности (бумага оригинала на ощупь напоминает ту, на которой печатают денежные купюры);
  4. печати не соответствуют наименованию медицинских организаций;
  5. в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» листка нетрудоспособности не указан период стационарного лечения и сведения о лечащем враче.
  6. отсутствие защитных волокон трех видов: синих, розовых, светло-зеленых;

В поликлинике пациентов часто предупреждают о том, чтобы они не складывали бланк бюллетеня. Но помятый больничный не является помехой для начисления пособия сотруднику. Поэтому лист складывать разрешается.

Лучше делать это аккуратно. Важно, чтобы вся приведенная в документе информация была читаема.Таким образом, с 2011 года используется новая форма больничного листа.

Она получила повышенную степень защиты и претерпела ряд некоторых внешних изменений. При заполнении справок о нетрудоспособности нужно руководствоваться Порядком выдачи БЛ, утвержденным приказом №624.Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7, Санкт-Петербург+7 (812) 425-62-38 , Регионы8800-350-97-52В случае, если бухгалтер продолжает сомневаться, является ли больничный поддельным, советуем обратиться в органы Фонда социального страхования РФ с просьбой о проверке.
При заполнении справок о нетрудоспособности нужно руководствоваться Порядком выдачи БЛ, утвержденным приказом №624.Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7, Санкт-Петербург+7 (812) 425-62-38 , Регионы8800-350-97-52В случае, если бухгалтер продолжает сомневаться, является ли больничный поддельным, советуем обратиться в органы Фонда социального страхования РФ с просьбой о проверке.

«У всех бланков есть уникальные номера.

Работодатель всегда может позвонить к нам на горячую линию и продиктовать номер вызвавшего подозрения больничного. В течение нескольких минут подлинность больничного может быть установлена», – прокомментировала ситуацию Ирина Букина.Помимо этого работодатель может обратиться в органы полиции.

Сотрудники правопорядка в рамках своих полномочий должны будут проверить, кем, когда и при каких обстоятельствах был выдан поддельный листок нетрудоспособности.На заметкуПодделка документов предусматривает штраф в размере до 180 тыс. тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо ограничение свободы на срок до четырех лет.Подделка документов, к слову сказать, предусматривает уголовную ответственность (ст. 327 УК РФ

«Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков»

).

Данное деяние предусматривает штраф в размере до 180 тыс. тысяч рублей, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо ограничение свободы на срок до четырех лет.Кроме того, статья 159.2 УК РФ «Мошенничество при получении выплат» также предусматривает уголовную ответственность. Так, за хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, грозит штраф до 1 млн рублей, исправительные работы на срок до пяти лет, лишение свободы – до четырех лет.В том случае, если работодатель определил в предоставленном документе подделку, он может воспользоваться несколькими способами решения проблемы:

  • Применить к сотруднику дисциплинарное наказание вплоть до увольнения (на основании того, что он долгое время отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин). Лучше всего, конечно, предложить ему увольнение по собственному желанию, причем оформить это можно в тот же день. Если сотрудник будет настаивать на своем и не согласится уволиться сам, можно воспользоваться более жесткими санкциями. Перед применением каких-либо мер работодатель должен потребовать от подчиненного письменного объяснения в порядке, предусмотренном ст. 193 ТК РФ. В случае отказа сотрудника от этого через два дня составляется соответствующий акт. На основании этих документов и может применяться дисциплинарная ответственность.
  • Вызвать полицию. Подделка документов – серьезное преступление, за которое виновному лицу грозит определенная ответственность: от крупного штрафа до лишения свободы. Если подделка была обнаружена до передачи документа в органы ФСС, то никакое пособие работнику полагаться не будет. Такой документ не стоит никуда отдавать, а меры в отношении нечестного подчиненного руководитель сможет определить и сам, без обращения в правоохранительные органы.

Если же работодатель передал листок нетрудоспособности в органы ФСС, а там была обнаружена подделка, в отношении него никакая ответственность не может применяться.

Это связано с тем, что к функциям работодателя не относится контроль за подлинностью этого документа.А вот работнику в этом случае грозит серьезная ответственность – как материальная, так и уголовная.И все-таки, если есть возможность, то лучше обойтись без лишней шумихи и решить вопрос мирным путем.

Бухгалтеру, обнаружившему поддельный больничный, следует вызвать в кабинет «провинившегося» со­трудника и попросить его написать заявление по собственному желанию. Уволить такого сотрудника работник кадров имеет право одним днем.В случае же, если работник начнет «сопротивляться» и доказывать свою невиновность, бухгалтер может позвонить в медучреждение, где был выдан больничный. Вопрос, кто прав, а кто виноват, будет решен в течение нескольких минут.Екатерина Петрова, для журнала «Московский бухгалтер»Работа с кадрами на предприятииПравильно составленные документы защитят от штрафных санкций со стороны проверяющих, выведут из конфликтной ситуации с работниками.

С электронной книгой «Работа с кадрами на предприятии» у вас будет в полном порядке вся документация. Узнайте больше >>Материальная ответственность за поддельный больничный лист состоит в возмещении работником, неправомерно получившим выплаты, прямого действительного ущерба.Согласно ч. 4 ст. 15 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ работодатель вправе потребовать вернуть ему сумму пособия по временной нетрудоспособности, выплаченную работнику.В течение какого времени оплачивается больничный лист узнаем тут.Закон предусматривает в случае отказа удержание денежных средств из заработной платы работника.

Разрешается удерживать 20% от каждой суммы месячного заработка лица.Работодатель также вправе:

  1. взыскать с работника другие убытки, связанные с фиктивным больничным (согласно п. 4 ст. 10 и ст. 15 ГК РФ).
  2. взыскать полную или оставшуюся сумму прямого действительного ущерба в судебном порядке;

Смотрите в видео как отличить поддельный лист от настоящего2 Документ должен быть установленного образца.Графы Листка нетрудоспособности должны заполняться только заглавными печатными буквами черной гелевой или перьевой ручкой, либо заполнятся на компьютерной технике. Это требования вызваны необходимость отсканировать и перевести больничный в электронную форму.Кроме того, лист имеет водяные знаки и цветную штриховку.Также на больничном листе появятся дополнительные поля, куда необходимо вписать номер медицинской карты больного, ИНН и номер карты пенсионного страхования.Во-вторых, с первого взгляда выловите опасные ошибки, из-за которых листок надо поменять.

В-третьих, сами сможете заполнить больничный так, чтобы потом его не исправлять.

  1. В части бюллетеня, которую заполнял врач, есть исправления. Они недопустимы. Пусть сотрудник заменит листок.
  2. В листке отсутствуют печати медучреждения, а при необходимости и печать медико-социальной экспертизы. Пусть сотрудник сходит их поставит.
  3. Больничный поддельный.

( 2 оценки, среднее 4 из 5 )Понравилась статья? Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Пенсионный ликбез

Поддельный больничный лист: ответственность работника и как отличить от настоящего?

» » 464 0

Обновлено: 22.04.2019 Каждый работающий гражданин хоть раз в жизни, но сталкивался с процедурой оформления листка нетрудоспособности, представляющего собой официальный документ, подтверждающий временное освобождение сотрудника от труда из-за его заболевания или болезни ребёнка. К сожалению, бывают случаи предоставления фальшивых листков.

Стоит отметить, что за поддельный больничный лист ответственность работника наступает разная: от выговора до реального лишения свободы. Подробно обо всем можно узнать из данной статьи.

Правила оформление листков изложены в Приказе Минздрава и соцразвития Российской Федерации от 29.06.2011 N 624н. Больницы оформляют листы в случаях:

  1. ухода женщины в отпуск по вынашиванию ребенка и его рождению.
  2. болезни гражданина или членов его семьи;

Листок вручается работнику в момент обращения к врачам за медпомощью или в момент закрытия больничного.

Указанный документ — это законное основание для предоставления пособий.

При лечении заболеваний в домашних условиях больничный выдается сроком до пятнадцати дней. Если сроки болезни работника превысили указанное количество дней, то листок вручается только по решению комиссии докторов.

Больничный по беременности и родам оформляется гинекологом.

Он вручается женщине в тридцать недель беременности. Выдается единовременно продолжительностью на сто сорок календарных дней. Согласно сведениям Фонда соцстраха, жители нашей страны ежегодно оформляют примерно пятидесяти миллионов больничных листов.

На их оплату выделяется четыреста миллиардов рублей. В 2015 году в РФ начался переход на электронные больничные.

Впервые такие проекты стали применять в следующих регионах: Тамбове, Республиках Крым и Татарстан, Самарской, Астраханской, Белгородской областях и Хабаровском Крае. Применение пилотных проектов доказало, что их реализация позволяет снизить расходы работодателей и больниц, загруженность персонала, а также уменьшает вероятность злоупотреблений. Электронный документ получил юридический статус с 01.07.2017 года.

При этом традиционная форма больничных сохранилась. Существует общая инструкция по определению поддельного листка нетрудоспособности. Она разработана и опубликована Госзнаком, специализирующим на изготовлении их бланков.

Следовательно, предложенному алгоритму следует доверять. Итак, необходимо руководствоваться следующими правилами:

  • Листок нетрудоспособности защищен водяными знаками, просматривающимися на свету. Особенно указанные знаки заметны наверху в левом углу в квадрате. Стоит заметить, что квадрат должен быть всегда белый.

    Белый квадрат и водяные знаки — признаки настоящего листка нетрудоспособности

  • На бланке листа просматривается герб и надпись «ФСС России».
  • Если внимательно посмотреть на документ через просвет или ультрафиолет, то можно увидеть разноцветные (розовые, синие, светло-зеленые) ворсинки.

    На свету можно разглядеть разноцветные ворсинки на бумаге, что свидетельствует о том, что документ настоящий

  • Больничный отличается ненасыщенным светло-голубым тоном, а ячейки — бледно-желтым. В фальшивых листках графы белоснежные.

    Обратите внимание на цвет строк

  • Указанный документ выдается под личную ответственность врача. В нем прописываются его фамилия, имя и отчество и ставится автограф.

    За выдачу больничного личную ответственность несет лечащий врач!

  • На больничном ставится треугольная печать учреждения здравоохранения с надписью «Для листков нетрудоспособности».
  • Квалифицированные медработники отлично знакомы с правилами оформления бланков листов. Поэтому подлинный документ будет заполнен грамотно, аккуратно. Если название больницы указано неправильно, графы заполнены не черными чернилами, границы ячеек не соблюдены, имеются помарки, то есть вероятность, что лист подделан.
  • Бумага листка неплотная, а хрустящая, ломкая.
  • Наверху справа размещен штрих-код. На тыльной стороне он не проглядывается. Здесь же находится номер листка. Если его не имеется, то он поддельный. Подлинность номера документа можно проверить на сайте Фонда соцстраха.

    Номер бюллетеня можно проверить по базе ФСС

Возможность оформления таких листков появилась у российских граждан с 1.0.2017.

Если бумажные больничные выдаются на руки, то электронные хранятся на спецсерверах ФСС.

Доступ к ним имеется у Фонда, больницы, выдавшей документ, нанимателя и сотрудника, который находился на больничном.

Проверить подлинность электронного листка можно несколькими способами.

Для этого руководитель должен проделать следующее:

  • Создать аккаунт на сайте Госуслуг.
  • Руководитель может внести нужные сведения и нажать кнопку «Сохранить». После этого листок отправится в ФСС для начисления выплат.
  • На странице . зайти в кабинет страхователя.
  • Запросить у сотрудника спец номер электронного листка.
  • Найти вкладку «Электронные листки» и запросить необходимый, введя его номер и СНИЛС подчиненного.
  • Оформить электронную подпись.

Это делается также через ресурс . Для этого врачу нужно выбрать пункт «Кабинет МСЭ» и найти интересующий документ.

Медицинский работник вправе не только вносить исправления в больничные, но и удалить их при наличии соответствующих оснований.

Работник также самостоятельно может проверить свой листок нетрудоспособности. Это также осуществляется через сайт , при этом сотрудник обязательно должен быть зарегистрирован на Госуслугах. Предоставление работником больничного листа выступает законным основанием для выплаты сотруднику денежных средств, а также для отсутствия лица на работе.

В случае предъявления гражданином поддельного документа организации причиняется существенный ущерб. В таком случае виновный обязан ответить по закону. После предъявлении листка работнику оплачивается весь период нетрудоспособности.

Выявить факт подделки реально не всегда, так как:

  1. нередко в подлинный бланк вносят коррективы в цифры для продления периода заболевания;
  2. современная техника даёт возможность изготовить бланки, которые трудно отличить от настоящих;
  3. часто сотрудники вступают в сговор с врачами, которые выдают больничный лист даже при отсутствии недуга.

Нередко фальшивый документ выявить сложно.

Иногда проходит много времени, прежде чем устанавливается вина сотрудника в подлоге Последствия для работодателя в случае предоставления работником фальшивого больничного:

  • Их оплата осуществляется за счет работодателя, только потом данные расходы покрывает ФСС. При выявлении подделки Фонд не оплачивает указанные пособия, следовательно, организация несет финансовые потери.
  • На время действия больничного приходится перераспределять обязанности отсутствующего между остальными сотрудниками или принимать нового работника. Это ведет к существенным потерям и расходам для организации.
  • Указанные листы выступают превосходной «ширмой» для систематических прогулов.

Именно поэтому кадровик обязан внимательно проверять представленные листки на предмет их фальсификации. Это приведет к минимизации несения дополнительных ненужных расходов.

Закрытый лист предъявляется в кадровику или бухгалтеру. Как только возникли сомнения в отношении документу, нужно провести проверку. Она заключается в следующем:

  1. запросить сведения в медорганизации о выдаче листа;
  2. проверить документ через ресурсы ФСС.

В том случае, если информация о поддельности листка подтвердится, то работник, обнаруживший это, должен действовать по инструкции организации и в соответствии с законом.

Решение о том, как наказать провинившегося сотрудника, организация принимает самостоятельно. Провинившийся может быть уволен или же привлечен к ответственности по УК РФ. О факте выявления фальшивого документа необходимо сообщить в ФСС.

К недобросовестному работнику можно применить следующие меры наказания.

  • Материальное наказание.Она наступает в случае получения работником выплат по фальшивому листку. Руководитель организации вправе требовать возврата выплаченной денежной суммы за весь период болезни. Данная позиция подтверждается ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Выплаченная денежная сумма возмещается разово или же высчитываться в размере 20 процентов ежемесячно. В случае увольнения работника возместить расходы можно в судебном порядке.
  • Уголовная ответственность.
  • Дисциплинарное наказание.Его работодатель вправе применить при обнаружении подделки больничного. Наказание не является принципиальным. Вопрос о применении остается на усмотрении руководителя организации. Этот вид ответственности регулируется п. 6а ч. 1 ст. 81 ТК РФ: у руководителя есть право применить к сотруднику дисциплинарное взыскание или уволить его (ст. 192 ТК РФ).

Таблица. Уголовная ответственность за подделку больничного листа Статья УК РФОснования для привлечения к уголовной ответственностиВид наказанияСроки Ч.1 ст.

327Работник самостоятельно подделал бланк строгой отчетности — больничный листОграничение свободыДо 2 лет Принудительные работыДо 2 лет АрестДо 6 мес.

Лишение свободыДо 2 лет Ч. 3 ст.327Сотрудник знал, что использует фальшивый листок нетрудоспособностиШтрафДо 80 тыс. руб. или взыскание з/п в течение 6 мес. Обязательные работыНе больше 480 часов Исправительные работыНе более 2 лет АрестДо 6 мес.

Ст. 159Получение пособий по фальшивому больничномуШтрафДо 120 тыс. руб. Обязательные работыДо 360 часов Исправительные работыНе больше 12 мес. Ограничение свободыДо 2 лет Принудительный трудДо 2 лет АрестНе больше 4 мес.

Лишение свободыДо 2 лет Оцените статью:

  • 4
  • 3
  • 5
  • 1
  • 2

0 Понравилась статья?

Сохраните, чтобы не потерять!

419 0

3958 0

3005 0 Автомобильное право

Полезные советы © 2021 Ведущий юридический портал про закон и юриспруденцию Москва и МО: Санкт-Петербург и область: Россия (горячая линия): Company Ваш вопрос Имя Номер телефона — или позвоните — Москва и МО: Санкт-Петербург и область: Россия (горячая линия):

Как отличить поддельный больничный лист от настоящего?

22 сентября 2017Выплата пособия по поддельному больничному листу – нарушение действующего законодательства.

Чтобы избежать случаев незаконной выплаты пособий узнайте, как определить подлинность предъявляемого работником к оплате бланка больничного.Бланки листов нетрудоспособности (больничных листов) представляют собой бланки строгой отчетности, которые изготавливаются в соответствии с формой, утверждённой Министерством здравоохранения РФ, и распределяются по медицинским учреждениями региональными отделениями Фонда социального страхования (ФСС).Работники самого фонда ведут единую информационную базу, в которой указано, куда и когда был распределен каждый из бланков листков временной нетрудоспособности по его номеру. Поддельные бланки больничных в связи с этим в базе отсутствуют. Однако это не единственный способ «уличить» фальшивый документ от настоящего.Есть несколько способов проверить подлинность больничного.

Какой применять, работодатель решает сам.Проверка больничного на сайте ФССИнформация о недействительных больничных бланках регулярно размещается на ФСС РФ в подразделе «Недействительные бланки листов нетрудоспособности» раздела «Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)».На данной странице всегда можно проверить, числится ли номер листка нетрудоспособности, представленного работником, в базе похищенных и утраченных бланков.Однако у данного способа есть и некоторые недостатки, связанные с так называемым человеческим фактором:в базе может быть случайно указан номер действующего больничного листа;поскольку сотрудники ФСС обновляют базу раз в месяц, есть шанс оплатить поддельный больничный до того, как его реквизиты появятся на сайте фонда.Визуальный осмотрПри внимательном визуальном осмотре поддельного листка нетрудоспособности можно обнаружить- то, что присутствующий на нем водяной знак ФСС отличен от того, который наносится на оригиналы или вовсе отсутствие такого знака;- отсутствие синих, розовых и светло-зеленых защитных волокон;- то, что ячейки для заполнения больничного листка белые (а не желтые, как на оригинале), фон светлее, чем на подлиннике;- неудовлетворительное качество бумаги бланка;- нет микротекста (или информация, которая в нем содержится, неверна), подстрочных надписей под графой «Подпись врача», «Подпись руководителя» и «Подпись главного бухгалтера». На оригинале такой текст виден только под лупой, без нее виден только в качестве обычной линейки;- неправильно указан адрес медицинской организации;- есть грубые нарушения в оформлении раздела «Заполняется врачом медицинской организации» (например, может отсутствовать период стационарного лечения или быть указаны фамилии врачей, которые уже не работают в лечебном учреждении);- у разных больничных дублируются идентификационные номера;- что при введении номера листка нетрудоспособности в программу его номер там не определяется.Запрос в медицинское учреждениеДля того, чтобы проверить подлинность больничного листка можно позвонить, например, в поликлинику и спросить, выдавался ли он или направить по адресу лечебного учреждения письменный запрос с просьбой подтвердить выдачу больничного.

Однако данный способ имеет свои недостатки. Например, можно просто не дождаться ответа, поскольку информация о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья гражданина, диагнозе его заболевания составляют врачебную тайну.Запрос в отделение Фонда социального страхованияДля того, чтобы удостовериться в оригинальности листка нетрудоспособности можно направить письменный запрос в отделение ФСС, в котором зарегистрирована ваша компания на фирменном бланке компании и приложить к нему подозрительный больничный лист.