На сколько дней можно взять больничный с ребенком

На сколько дней можно взять больничный с ребенком

Больничный по уходу за ребенком


/ Больничный лист по уходу за ребенком Оформление данного вида больничного необходимо для оплаты дней, фактически посвященных уходу за ребенком. Листок нетрудоспособности является официальным документом, а его выдача строго регламентирована законом. Его как родители, так и иные родственники, по факту ухаживающие за детьми во время их болезни. , до которого можно брать больничный лист в связи с их заболеванием, ограничивается совершеннолетием, а напрямую зависит от их возраста.

До 01.12.2020, в соответствии с поручением Президента, Правительству необходимо рассмотреть вопрос о том, чтобы больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивался в размере 100% среднего заработка независимо от стажа.

Для этого потребуется оценить, сколько нужно бюджетных средств, и определить источник финансирования.

могут педиатр, врач узкой специализации, а в стационаре — лечащий доктор.

Листок нетрудоспособности по уходу за несовершеннолетним членом семьи невозможно выписать задним числом. и пособия производит работодатель в зависимости от трудового стажа застрахованного лица за счет средств Фонда социального страхования (ФСС).

Период временной нетрудоспособности исчисляется в календарных днях. В целях установления мер поддержки населения в связи с распространением в РФ коронавируса был принят Федеральный закон № 104-ФЗ от 01.04.2021.

Согласно этого закона с 1 апреля по 31 декабря 2021 года действует больничных листов. Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка).

Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС. При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи.

При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

В больничном будет отказано, если родственник ребенка не нуждается в освобождении от работы и находится:

  1. (только если гражданин при этом не выполняет профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени или на дому согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).
  2. в ежегодном оплачиваемом отпуске, либо отдыхает за свой счет;
  3. ;

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля. Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.
Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Листок нетрудоспособности по уходу за детьми может выдаваться, пока им не исполнится 18 лет. Если в детском саду, куда ходит ребенок до 7 лет, вводится режим карантина, то мать или другой родственник имеет право на получение больничного на весь период ограничения работы учреждения.

В представленной ниже таблице обозначено, до какого возраста положен листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в том или ином случае: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Амбулаторное лечение Стационарное лечение + (в т. ч. при карантине) + От 7 до 15 + + От 15 до 18 + − До 18 (ребенок-инвалид) + + До 18 (ВИЧ-инфицированный) − + До 18 (с поствакцинальными осложнениями, злокачественными новообразованиями) + + При лечении в условиях стационара листок нетрудоспособности выписывается ухаживающему родственнику только в том случае, если он пребывает в лечебном учреждении совместно с несовершеннолетним.

При нахождении ребенка от 15 до 18 лет в стационаре его родственники не имеют права на получение больничного. Считается, что в этом возрасте человек в состоянии позаботиться о себе, находясь в больнице, а значит не нуждается в дополнительном уходе.

Если хроническая болезнь ребенка протекает в состоянии ремиссии, больничный ухаживающему за ним родственнику не полагается. Длительность пребывания родителя на больничном зависит от возраста детей.

Чем младше ребенок, тем длиннее разрешенный период временной нетрудоспособности, который будет оплачен. Данная зависимость наглядно представлена в таблице: Возраст ребенка (лет) и особенности заболевания Срок освобождения от работы (на один случай болезни) Максимальное количество оплачиваемых дней больничного за календарный год До 7 Весь период лечения (карантина) 60 в стандартных случаях, 90 — при лечении заболеваний из От 7 до 15 До 15 календарных дней, больше — по заключению врачебной комиссии (ВК) 45 От 15 до 18 До 3, по решению ВК — до 7 30 Особые условия выдачи больничного До 18 (с ВИЧ-инфекцией, осложнениями после вакцины, злокачественными опухолями) Весь период лечения Без ограничений До 18 (ребенок-инвалид) Весь период лечения 120 При уходе за детьми до 15 лет, которые проживают в зонах, пострадавших от радиоактивного воздействия, были переселены или эвакуированы из них, а также родились после облучения одного из родителей, листок нетрудоспособности выдается на все время болезни.

При необходимости больничный может быть продлен по решению ВК.

В случае ухода за ребенком-инвалидом, а также в иных особых ситуациях, указанных в таблице, листок нетрудоспособности выдается на весь срок заботы о больном вплоть до его выздоровления. При этом годовой лимит оплачиваемых дней либо существенно повышается, либо не ограничивается вовсе.

Если общий период нетрудоспособности превышает установленные годовые лимиты по оплате, пособие сверх нормы не выплачивается.

Пример К ноябрю 2021 года общий срок пребывания Елены на больничных по уходу за пятилетним Ваней составил 58 дней. Ребенок часто болел ОРЗ. В декабре мальчик заболел снова, в больнице мать получила листок временной нетрудоспособности на 5 дней.

В бухгалтерии Елене оплатят всего 2 дня листка временной нетрудоспособности. Учетом дней, проведенных родственником на больничном по уходу за детьми, занимается работодатель.

Врач выдает листок временной нетрудоспособности даже в том случае, если лимит оплачиваемых дней превышен. При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому.

Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности. Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком задним числом не допускается. Эта информация подтверждена на сайте России.

Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме.

Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия. При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка. Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника.

Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных.

Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе. Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей. Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребывания на больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные). Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них.

Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций. В ряде других ситуаций оплата пособия по болезни ребенка будет производиться одним работодателем на выбор застрахованного лица. Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа.

Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности , ему также положен больничный согласно Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.

В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности. рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример Если ребенок заболел в марте 2021 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2018 и 2021 годах. Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка.

Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

Если в период с 01.04.2021 по 31.12.2021 сумма получается меньше, чем при расчете от минимального размера оплаты труда (МРОТ), то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается как 100% среднего дневного заработка от в конкретном месяце за каждый день больничного.

При этом правила, применяемые при работе на условиях неполного времени и при использовании районных коэффициентов, остаются прежними.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю.

Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты. Вконтакте Одноклассники Facebook Twitter

Сколько дней можно побыть на больничном с ребёнком?

Автор публикации: Написать Подписаться171 просмотров 51 дочитываний 24 ноября 2021 в 02:37 В новом учебном году очень строго относятся к здоровью детей в школах и детских садах. Ребёнка с небольшими проявлениями респираторных заболеваний (даже просто с соплями, не говоря уже о повышенной температуре тела) в образовательную организацию не допускают.Если для родителей учеников старших классов – это не так актуально, т.к.

с небольшим насморком их ребёнок может самостоятельно посидеть дома, то вот для родителей детсадовцев и младших школьников – уже стало настоящей проблемой.И раньше именно работающих родителей часто обвиняли в том, что они отправляют сопливых детей в детские сады и школы, что приводит к распространению инфекций.

В этом году этим родителям придётся самостоятельно искать выход из ситуации: теперь в образовательной организации никто не закроет глаза на то, что ребёнок болеет. Даже обещают вызывать скорую помощь, если родители откажутся забирать своего ребёнка из садика или школы.Вариант решение данной проблемы, который лежит на поверхности, — это брать больничный, каждый раз, когда ребёнок заболевает.

Другое дело, что, например, про 3 х-4 летних детей проще говорить о тех периодах, когда они не болеют, ибо не просто так появилось выражение «сопливое детство».Если даже отбросить тот факт, что мало какой работодатель будет терпеть постоянные больничные, то нужно помнить, что даже законодатель установил ограничения для больничных по уходу за ребёнком.Если речь идёт об обычных простудах и ОРВИ, то за год можно взять только 60 дней больничного на ребёнка до 7 лет. К счастью, эти 60 дней рассчитываются на каждого ребёнка и на каждого родителя.Например, в семье двое детей до 7 лет.

В календарном году мама может взять 60 дней больничного на одного ребёнка и 60 дней больничного на второго ребёнка (как правило, дети болеют вместе, вот и получится за год на больничном побыть больше 100 дней). И отец семейства тоже может взять 60 дней больничного на одного ребёнка и 60 дней больничного на второго ребёнка.

Т.е. при грубом подсчёте семье с двумя детьми и двумя работающими родителями за год могут оплатить не 60 дней, а 240 дней больничного (если дни грамотно распределить между болеющими детьми).С младшими школьниками количество дней больничного ещё меньше. С детьми от 7 до 15 лет можно находиться на больничном максимум 45 дней в году.

С детьми от 7 до 15 лет можно находиться на больничном максимум 45 дней в году.

Плюс есть ещё одно ограничение: максимум 15 дней на один страховой случай.

Но если речь идёт о банальном ОРВИ, то часто выздоровление наступает раньше, чем за 15 дней.Что делать, если дни для больничного закончились, а ребёнок опять заболел?

Медицинские организации ведут учёт выдачи листков нетрудоспособности, поэтому могут отказать, если превышен лимит дней. А могут и выдать больничный, т.к. прямого запрета в действующих нормах именно на выдачу листка нет.

Однако, оплате такой больничный не подлежит (только служит обоснованием отсутствия на работе).Отсчёт дней начинается с 1 января нового года и заканчивается 31 декабря. Поэтому, если родитель не истратил много дней больничных с начала 2021 года, то он может начать активно их тратить осенью 2021 года.

Ведь с января 2021 года начнётся их новый отсчёт.https://zen.yandex.ru/media/mamatyprava/skolko-dnei-mojno-pobyt-na-bolnichnom-s-rebenkom-5f5dc063354535081e9efc97да 0 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях:

сегодня, 21:32

Это была плохая идея, Василий и Алексей поняли это утром, когда, наконец, разыскали Артема.

Он сидел, за разрушенным сараем и, казалось, не понимал, что происходит.Решение поехать в зону отчуждения .

2 11 позавчера, 11:16

Минтруд предложил предоставлять ряд социальных выплат в формате «одного окна»Единовременное пособие при рождении ребёнка, а затем по уходу за ним, выплату женщинам, вставшим на учёт в 6 77 позавчера, 03:32

Истории из жизниНедавно услышал историю. Четыре подружки из одного поселка поступили в кулинарный колледж. Учились примерно одинаково, 6 113 06.05.2021, 16:01

ВведениеНекоторые показателиОбсуждениеВ предыдущей публикации от 28 апреля я сделал сравнение некоторых показателей качества жизни двух городов России — столицы Москвы и самого крупного муниципального .

24 190 06.05.2021, 14:28

На сайте недавно, нет, зарегистрировалась давно, не как юрист, как пользователь, иногда писала вопросы, интересно было почитать ответы, так сказать, прощупать уровень подготовки юристов, можно . 6 72 06.05.2021, 12:58

В муниципалитете Саудадис, в штате Санта-Катарина на юге Бразилии 18-летний подросток ворвался с мачете в детский сад и убил троих детей и двух сотрудниц. Еще один ребенок получил легкую травму.

Рекомендуем прочесть:  Ветеран труда досрочная пенсия

1 26 06.05.2021, 01:22

Видеоблогер, журналист, общественный деятель и школьный учитель Михаил Богданов. Фото с сайта Михаила БогдановаПродолжающееся словообразование в русском языке скоро 0 54 05.05.2021, 15:22

Оплата больничного листа по уходу за ребенком в 2021 году имеет ряд своих особенностей и 0 29 04.05.2021, 23:19

С 1 мая работающие пожилого возраста, по закону, должны выйти на работу.

Обязательное требование работать удаленно отменяется. Остается лишь рекомендация по переводу на 0 444 03.05.2021, 14:37

Юридическое лицо застраховало принадлежащее ему авто на случай повреждения.

В том числе и в результате противоправных действий третьих лиц. В качестве страхового возмещения страховая по договору 8 149 01.05.2021, 10:09

Новое постановление, согласно которому с наступлением мая 2021 года в жизни работающих пенсионеров страны многое изменится, уже подписано Председателем Правительства РФ.

Согласно этому постановлению, 1 149 30.04.2021, 13:15

Как пишет Daily Mail, польские кладоискатели заявили о том, что им удалось обнаружить точное местоположение одного из 11 тайников Генриха Гиммлера Согласно распространенной легенде, когда руководству 0 24 30.04.2021, 12:32

На днях Владимир Путин анонсировал введение в России длительных майских выходных: с первого по одиннадцатое мая россияне будут отдыхать. Сделано это для недопущения дальнейшего распространения 0 59 28.04.2021, 20:51

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что отказ сотрудника от работы 4-7 мая не может быть основанием для невыплаты заработной платы.

Ранее после публикации соответствующего указа президента 0 65 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц. сетях

© 2000-2021 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком: пошаговая инструкция

Ваш сотрудник принес в бухгалтерию листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Как его правильно рассчитать и оплатить?

В статье разберем оплату «детского» больничного за пять простых шагов для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН.

Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер». Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы.

Сначала отметим несколько важных моментов, которые нужно учитывать при оплате «детских» листков нетрудоспособности.

  • Количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности в связи с уходом за заболевшим ребенком:
    • ограничено законодательно;
    • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  • от того, чем ребенок болел,
  • ограничено законодательно;
  • Больничный лист по уходу за ребенком, представленный бывшим работником, не оплачивается (Определение Московского городского суда от 16.04.2012 № 33-10259).
  • зависит от его возраста (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).
  • от того, является ли ребенок инвалидом,
  • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
  • Оплата больничного листа по уходу за ребенком полностью производится за счет средств ФСС (ч.

    3 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

  • Размер больничного зависит:
    • от формы лечения ребенка (дома или в стационаре),
    • от того, чем ребенок болел,
    • от того, является ли ребенок инвалидом,
    • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.
  • от страхового стажа самого работника и величины его среднего заработка.

  • Если работник ухаживал за больным ребенком во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пособие за дни нетрудоспособности не выплачивается, отпуск работнику не продлевается и не переносится (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ, Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком, разберем пошагово. Для этого понадобятся следующие данные: страховой стаж работника, возраст ребенка и больничный лист.

Обратите внимание, что возраст ребенка определяется на начало наступления страхового случая. Определяем страховой стаж самого работника От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия:

  1. восемь лет и более — 100%;
  2. менее пяти лет — 60%.
  3. от пяти до восьми лет — 80%;

Определяем средний заработок работника По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч.

1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п.

6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). Определяем, лечился ребенок стационарно или амбулаторно В первом случае — заполнена строка больничного листа «находился в стационаре», во втором случае — не заполнена. При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка).

При лечении ребенка в больнице пособие выплачивается за все дни болезни исходя из страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). Если ребенок лечился дома, то за первые 10 календарных дней его болезни пособие выплачивается в зависимости от страхового стажа родителя (100%, 80% или 60% от среднего заработка). А за последующие дни пособие выплачивается в размере 50% от среднего заработка.

Определяем возраст ребенка и характер его заболевания Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного.

Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информации по заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  1. «14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  2. «12» — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н;
  3. «15» — ВИЧ-инфицированные дети.
  4. «09» — обычное заболевание или травма;
  5. «13» — дети-инвалиды;

Больничные по уходу с кодами «13–14» оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате Покажем на примерах, как рассчитать больничный в случае достижения ребенком определенного возраста и при различных заболеваниях. Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч.

5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  1. код «09» — не более 60 календарных дней;
  2. код «12» — не более 90 календарных дней.

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих лимитов неограниченно.

Пример 1. Ребенку работницы 5 лет. Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 6 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней).

Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму. В больничном проставлен код «09». До этого в течение 2018 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком с 9 по 24 января (16 дней).

К 5 апреля (дню начала последнего больничного) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 16 дней. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 29 дн.

(60 дн. – 16 дн. – 15 дн.). За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит 11 881,04 руб.

(1485,13 x 80% x 10), за последующие — 3712,83 руб. (1485,13 x 50% x 5). Общая сумма пособия — 15 593,87 руб.

(11 881,04 руб. + 3712,83 руб.). Пример 2. Ребенку работницы 5 лет.

В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2018 г.

(15 дней) — код «12». По состоянию на 5 мая 2018 г. ей уже был оплачен 31 календарный день по уходу за больным ребенком по обычным заболеваниям и по заболеванию, указанному в Перечне, — 55 дней. Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных.

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями.

Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ). Пример 3. Ребенку работницы 10 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2018 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет. Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года максимально — 45 дней. Оплате подлежат только 15 дней больничного.

Сумма пособия составит 22 276,95 руб. (1485,13 x 100% x 15). Пример 4.

Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  1. на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;
  2. на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен. Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями. Пример 5. Ребенку работницы 16 лет.

Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 по 10 апреля (9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 5 лет. Пособие за 7 дней больничного составит 8316,73 руб.

(1485,13 руб. x 80% x 7 дн.). Два дня не оплачиваются. По таким же правилам оплачивается больничный по уходу за любым взрослым членом семьи. Больничный лист по уходу за больным ребенком с кодами «13», «14» и «15» Если ребенок — инвалид (код «13»), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также неограниченно, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней.

Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). Больничный лист по уходу за ребенком независимо от его возраста, выданный с кодами причины нетрудоспособности «14» (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или «15» (ВИЧ-инфицированный ребенок), оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году в целом.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (пп. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ).

Как правильно рассчитать больничный самого работника, читайте в статье . Заполняем табель учета рабочего времени Отсутствие сотрудника на работе в связи с уходом за больным ребенком необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (формы Т-12, Т-13).

Для этого используются буквенные или цифровые коды:

  1. для временной нетрудоспособности без назначения пособия в случаях, предусмотренных законодательством (ст. 6, ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 255-ФЗ), — «Т» или «20».
  2. для временной нетрудоспособности с назначением пособия согласно законодательству — «Б» или «19»;

Кто обязан вести учет количества дней ухода за ребенком?

Недавно Минздрав выпустил Приказ от 28.11.2017 № 953н, в котором отметил, что бремя подсчета «детских больничных» дней перешло на работодателей. В свою очередь, врачи получили право оформлять листок нетрудоспособности просто по факту болезни, без учета предыдущих больничных. Ранее позиция была другая. В Письме ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772 специалисты фонда делали следующий вывод.

В функции лечащих врачей, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности, не входит подсчет количества календарных дней освобождения от работы по листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в календарном году. Именно работодатель как страхователь должен вести учет количества дней, за которые работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком.

Если у сотрудника несколько детей, то учет следует вести по всем детям. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету страховщиком.

Учет количества дней предполагалось вести в отдельно разработанной для этого форме. Рекомендуем статьи по теме: Для отображения формы необходимо включить JavaScript в вашем браузере и обновить страницу. 102 388 Подписываясь, вы соглашаетесь на и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур.

Смотрите 4 полезных видеоурока, проходите онлайн-тесты и получите электронный сертификат Контур.Школы.

Приглашаем бухгалтеров и главных бухгалтеров коммерческих организаций Бусыгина Ю. О. Вебинар, 25 мая, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю. О. Вебинар, 22 июня, 10:00 мск Бесплатно для Экстерна Бесплатно для Экстерна Каждый месяц для абонентов Контур.Экстерн доступно два новых вебинара.

Участвуйте и оставайтесь в курсе изменений в законодательстве и бухгалтерской практике Для доступа к вебинару авторизуйтесь на сайте по сертификату абонента Контур.Экстерн Бусыгина Ю.

О. Запись вебинара Статьи по теме

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком: как оформить и рассчитать пособие

Заболевший ребёнок нуждается в тщательной заботе со стороны взрослых. Именно поэтому официально работающие мамы часто уходят на больничный, который дает право не выходить на работу до момента выздоровления малыша.Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается в обязательном порядке, как и .

Оформить лист нетрудоспособности может официально работающий член семьи, например, папа. Для того, чтобы уведомить организацию, необходимо связаться с отделом кадров или непосредственным руководителем.Больничный лист, выданный в той или иной форме, является подтверждением того, что на выплату пособия была уважительная причина (болезнь малыша). можно и в электронном, и в бумажном виде.Электронный документ — это новшество, доступное официально трудоустроенным гражданам с 2017 года.

Многие с опаской относятся к такому документу, но у него есть ряд плюсов:

  1. Лист не потеряется и не испортится.
  2. Организация получает возможность контролировать процесс открытия и закрытия больничного.
  3. Сведения о датах и выплатах содержатся на портале Госуслуг.
  4. Процесс выдачи происходит быстрее и проще.
  5. Доступ к документу возможен и без явки в организацию.

Люди, в основном старшего возраста, предпочитают получать больничные листы в формате бумажного документа.

Внешний вид бланка установлен Приказом Минздрава No 925н в 2021-м году. Это привычный и знакомый всем документ, актуальный и по сей день.

  • Порядок выдачи определен в приказе Минздрава от 1 сентября 2021 г “925н.
  • Порядок начисления выплат в связи с необходимостью присмотра за несовершеннолетним регламентируется Федеральным законом от 29 декабря 2006г. No 255 ФЗ. В этом нормативно-правовом акте порядок начисления денежных средств проводится по статье 5.
  • Порядок оформления больничного предусмотрен Федеральным законом No 255 ФЗ.
  • Гарантии работнику на больничном прописаны в

Родители детей, возраст которых менее 7 лет, могут взять почти неограниченный отпуск по нетрудоспособности в связи с уходом за малолетним. Суммарный период не должен превышать 90 дней.Исключением является уход за ребёнком-инвалидом.

В таком случае количество дней, проведенных на больничном, не должно превышать 120 суток.Детям в возрасте от 7 до 15 лет больничный оплачивается не более, чем за 15 дней болезни и не больше, чем 45 дней в году суммарно.Родителям детей возраста от 15 и до 18 лет больничный предусмотрен сроком не более одной недели и не больше 30 календарных дней за один год. Важно! Дни, которые превысили годовой лимит, не оплачиваются.Оформление больничного листа строится на нескольких важных этапах.Страховым стажем называют период, когда за работника его руководитель выплачивал страховые взносы по официальному трудовому договору.Страховой стаж оказывает непосредственное влияние на размер больничных выплат:

  1. Стаж от полугода до 5 лет. В период временной нетрудоспособности гражданин будет получать 60 % от своего среднемесячного заработка.
  2. Если гражданин осуществляет свою трудовую деятельность больше 8 лет, то 100 % заработка.
  3. Стаж от 5 до 8 лет официальной работы. 80 % от имеющегося заработка.

Обычно стаж рассчитывается в отделе кадров, исходя из данных, прописанных в трудовой книжке работника.Полезно почитать:Следующая важная величина — это среднемесячный заработок.

Именно из него будет вычисляться процент, соответствующий страховому стажу.Обычно сотрудники отдела кадров пользуются следующим алгоритмом:

  • После этого вычисляется среднедневной заработок. Для этого получившуюся сумму необходимо разделить на количество отработанных за два года дней, число которых 730.
  • По стажу работника исчисляется процент, который умножается на количество дней больничного.
  • Максимальный дневной заработок для оформления больничного в 2021-м году 2301 руб. 37 коп. Даже если заработок выше, все равно используется это значение.
  • Рассчитывается фактический заработок. Для этого должна быть суммирована вся заработная плата, которая была получена за последние два года. Складываются все величины за последние 24 месяца. Важно, чтобы сумма соответствовала лимиту. Например, в 2021 году эта цифра не должна была превышать 912 000 руб.

Важно определить, лечился ребёнок дома или в стационаре. В случае нахождения в больнице заполняется соответствующая строка. При амбулаторном лечении она остается пустой.При стационарном лечении выплачиваются все без исключения дни болезни на основании страхового стажа работающей мамы.Если же лечение проходило в домашних условиях, то пособие будет выплачиваться в соответствии со страховым стажем только за первые 10 дней болезни.

А вот в последующие дни лечение дома будет оплачиваться уже исходя из 50 % от среднего заработка родителя.На выплаты будет влиять возраст малыша, а также характер его болезни.Эта информация указывается в разделе “причины нетрудоспособности”. Прописывается в формате кода.Например, код “09” присваивается обычным заболеваниям или травмам.Цифра “13” характеризует детей инвалидов.Цифра “14” — это осложнения, которые возникают после вакцины или же онкологии.Цифра “12” относится к заболеваниям, которые входит в перечень, утверждённый Приказом Минздрава.

Внимание! На детей-инвалидов и детей, которые имеют онкологию или осложнения после вакцины, возрастные особенности не распространяются.

На другие группы заболеваний влияет возраст ребёнка, так как он напрямую влияет на срок больничного.Больничный на ребёнка, возраст которого не превышает 7 лет, в соответствии с требованиями Федерального закона No 255 ФЗ, в течение года не может превышать 60 календарных дней при обычных заболеваниях, и 90 календарных дней в случае, если заболевание относится к перечню Приказа.Мамам детей в возрасте от 7 до 15 лет в течение года выдают оплаченный больничный на 45 дней. При этом, количество дней на каждое отдельное заболевание ограничено 15 календарными сутками.Болеющие дети в возрасте от 15 до 18 дней могут рассчитывать на то, что в год родитель может присутствовать с ними ровно 30 календарных дней, при этом, на каждый случай заболевания выделена только одна неделя.Отсутствие сотрудника на рабочем месте должно найти свое отражение в соответствующем документе. Это табель учёта рабочего времени.

Он имеет форму Т-13 или Т-12.Для того, чтобы оставить информацию об отсутствии работника, необходимо использовать специальные коды.Например, если временная нетрудоспособность, то это обозначается буквой “Б” или цифрой “19”.Если пособий не предусмотрено, то цифрой “20” или буквой “Т”В зависимости от типа лечения, пособие рассчитывается по-разному.Первые 10 дней лечения ребёнка вне зависимости от возраста оплачиваются в соответствии со страховым стажем и средним заработком.Дни, которые превышают указанный срок оплачивается в размере 50 % от среднего заработка вне зависимости от стажа. Важно! Исключение дети до семи лет. Домашнее лечение оплачивается в соответствии со страховым стажем за весь период действия листа нетрудоспособности.Лечение в стационаре оплачивают полностью, при этом без установленного лимита дней.

Оплата происходит в соответствии со страховым стажем работника.Пример:Марина пребывала на больничном ровно 14 дней.

Об этом она принесла соответствующие больничный лист.

Её ребёнок возраста 5 лет. Лечение проходило в домашних условиях, то есть амбулаторно.При расчёте больничного, сотрудник отдела кадров брал показатели за 2021-й и 2021 г. Всего сумма составила 800 000 руб. При этом, стаж официальной работы женщины равен 7-ми годам.При расчёте выяснили, что средний дневной заработок женщины равен 1095 руб.Так как возраст мальчика меньше семи лет, оплачиваться будут все дни больничного.

Учитывая семь лет стажа, необходимо будет выплатить 80 % от суммы среднего заработка.Полезно почитать:Условия и продолжительность оплачиваемого больничного за ребенка представлены в таблице:Возраст ребенкаПродолжительностьОплачиваемый период0 — 7 летвесь срок леченияНе более 60 днейПри болезни из перечня Приказа до 90 дней7 -15 лет15 дней, может продляться врачомдо 45 дней за год15 — 18 летлечение дома — до 3 дней;по решению врачей — неделя суммарно не более 30 за годНесовершеннолетний инвалидвесь срок лечениядо 120 днейНесовершеннолетний ВИЧ-инфицированныйвесь срок лечения при совместном пребывании в учреждении стационаране ограниченНесовершеннолетний онкобольнойвесь срок леченияне ограниченМинимальный срок оформления больничного не установлен законодательством. Он определяется лечащим врачом. Если отталкиваться от практики, то обычно на лечение дается не менее трёх календарных дней.

И только после повторного приема принимается решение о закрытии больничного листаМаксимального срока также не предумотрено — лимитная продолжительность устанавливается в зависимости от возраста ребенка.Больничные выплаты по уходу за ребёнком в момент официального отпуска не производятся. При этом неважно, какой он имеет характер: декретный, ежегодный или неоплачиваемый.

Об этом говорит статья 9 закона “Об обязательном социальном страховании”. Справка! Но из каждого правила есть исключения. Например, оплаченным будет больничный период, который совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском в случае, если болезнь или травму получил сам работник.Однако если болезнь ребёнка продолжилась и после того, как его родитель должен выйти из отпуска, то в таком случае больничный оформляется в соответствии со всеми вышеуказанными правилами.С оформлением листка нетрудоспособности по уходу за ребёнком сталкивается большинство родителей в нашей стране.

Многие и не один раз.И, несмотря на то, что всеми вопросами, которые касаются выплат и начислений занимаются сотрудники отдела кадров, стоит самостоятельно научиться разбираться в этих сложных вопросах для того, чтобы не допустить ошибки.

Ведь в случае, когда болеют дети, денежные средства нужны всегда.Может быть полезно:

Контролируем лимит дней по «детским» больничным

→ → → Добавить в «Нужное» Статья из журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» актуальна на 24 ноября 2017 г.

М.А.

Кокурина,старший юристЕсли у сотрудника заболел ребенок, в медицинском учреждении выпишут больничный независимо от того, сколько дней до этого в году работник уже ухаживал за больным ребенком.

А вот бухгалтеру такие дни ухода нужно учитывать, потому что выплата пособия за дни сверх лимита, установленного законодательно, не будет возмещаться из ФСС.

Особенно актуально это в конце года. От возраста и заболевания ребенка зависит, сколько дней в календарном году вы обязаны оплатить работнику, ухаживающему за больным ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ).

Возраст ребенка Код причины нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности Количество календарных дней, за которые выплачивается пособие при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре по одному случаю за календарный год До 7 лет 12 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Минздравсоцразвития Все дни, указанные в больничных, в пределах лимита за календарный год 90 09 — уход за больным членом семьи 11 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Правительства 60 От 7 до 15 лет 15 45 От 15 до 18 лет 7 30 До 18 лет 13 — ребенок-инвалид Все дни, указанные в больничных, но не более 120 120 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное образование Все дни, указанные в больничных 15 — ВИЧ-инфицированный ребенок

Подробнее о позиции специалистов ФСС читайте: Код причины нетрудоспособности и возраст ребенка вы увидите: •в строке «Причина нетрудоспособности»; •в блоке «По уходу» предъявленного вам работником больничного листка.

Обращаем ваше внимание, что в законодательстве не сказано, как считать лимит оплачиваемых дней в ситуациях, когда: •возрастная группа ребенка изменилась во время болезни; •ребенок заболел еще раз в течение года уже после изменения возрастной группы. И официальной позиции ФСС по этому вопросу нет.

Как нам разъясняли специалисты этого ведомства, все считается в пользу родителей.

Так, если в период болезни возрастная группа ребенка изменится, то берется лимит оплачиваемых дней, действовавший на начало страхового случая.

Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет.

Родителю можно оплачивать 60 дней в этом календарном году. Если ребенок заболеет уже после того, как ему исполнится 7 или 15 лет, то лимит оплачиваемых дней нужно считать для новой возрастной группы без учета оплаченных в текущем году дней по предыдущей возрастной группе. Предположим, 21 сентября 2017 г.

ребенку исполнилось 7 лет. После этой даты до конца года по новым страховым случаям нужно будет оплачивать не более 45 календарных дней больничного по уходу независимо от того, сколько дней уже было оплачено до того, как ребенку исполнилось 7 лет.

Но не все так однозначно на практике. В отделениях ФСС на местах есть иные точки зрения по повторным случаям болезни, наступившим после изменения возрастной группы ребенка: •нужно оплачивать дни в пределах возрастной группы ребенка, которая была на начало календарного года, то есть брать максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало года. Допустим, матери шестилетнего ребенка в течение 2017 г.

уже было оплачено 42 дня больничного в связи с уходом за ним.

Если ребенок заболеет в этом же году после того, как ему исполнится 7 лет, до конца года матери можно оплатить еще не более 18 дней (60 дн. (лимит для возраста до 7 лет) – 42 дн.); •нужно оплачивать недоиспользованные дни в пределах лимита по новой возрастной группе.

При таком расчете в нашем примере матери можно будет оплатить еще лишь 3 дня (45 дн. (лимит для возраста от 7 до 15 лет) – 42 дн.).

Совет Чтобы избежать проблем с возмещением пособия, самым безопасным будет выяснить в своем отделении ФСС, как они считают оплачиваемые дни болезни в течение года при смене ребенком возрастной категории.

Чтобы не ошибиться с расчетами лимита «больничных» дней по работнику, который пришел к вам в компанию не с начала текущего года, попросите его принести вам справку об оплаченных ему «детских» больничных у других работодателей в этом году. Такую справку он может взять: •или у бывшего работодателя; •или в медучреждении, которое выдавало ему больничный лист по уходу.

Предупреждаем работника Если представить работодателю недостоверную информацию о количестве оплаченных дней «детских» больничных, то выплата пособия по нетрудоспособности за дни свыше лимита будет необоснованной. Компания не получит возмещение такой суммы из ФСС и будет вправе удержать сумму необоснованно выплаченного пособия с работника в качестве возмещения материального ущерба, ; . Кстати, вы сами можете обратиться в свое отделение ФСС с запросом о количестве оплаченных застрахованному работнику дней в году по уходу за больным ребенком.

Посмотрите, чтобы в разделе листка нетрудоспособности, заполняемом работодателем, был указан правильный период, за который выплачивается пособие. Предположим, сотрудница принесла листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 8 лет со 2 по 10 ноября. В 2017 г. ей уже оплачен 41 день по уходу.

Поэтому, исходя из ее лимита 45 дней на текущий год, вы вправе оплатить ей только 4 дня. Тогда в листок нужно было вписать только 4 дня.

Обратите внимание, что все дни временной нетрудоспособности по уходу за болеющим ребенком признаются днями отсутствия по уважительной причине.

Только в табеле учета рабочего времени они должны быть отмечены по-разному: оплачиваемые дни — кодом «Б» (19), неоплачиваемые дни — кодом «Т» (20). Трудовой стаж влияет на то, сколько процентов от среднего заработка составит пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за ребенком, . Группа, к которой относится ребенок Продолжительность лечения Амбулаторное лечение первые 7 (для группы 2) или 10 дней (для группы 1), лечение в стационаре Амбулаторное лечение в последующие дни Группа 1.

Дети: •в возрасте до 15 лет; •в возрасте до 18 лет — инвалиды, ВИЧ-инфицированные, страдающие поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием •если стаж до 5 лет, то 60% среднего заработка; •если стаж от 5 до 8 лет, то 80% среднего заработка; •если стаж 8 лет и более, то 100% среднего заработка 50% среднего заработка Группа 2.

Дети в возрасте от 15 до 18 лет Более 7 дней не оплачиваются * * * Если сотрудник исчерпал годовой лимит оплачиваемых дней ухода за больным ребенком, то за дни, превышающие годовую норму, вы не должны начислять пособие. А в случае переплаты пособия работнице за лишние дни работодателю придется уплатить недоимку по взносам и подать уточненный расчет по взносам в ИФНС.