Оплата согласно договору подряда

Оплата согласно договору подряда

Оплата по договору подряда с твердой ценой


Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Между казенным учреждением (заказчиком) и обществом (подрядчиком) был заключен договор подряда на выполнение строительных работ. Стороны согласовали, что подрядчик обязуется обеспечить строительство материалами и оборудованием, необходимыми для выполнения подрядных работ. Согласно условиям договора цена договора в соответствии со сметой определяется без учета НДС, при этом цена договора является твердой и окончательной на весь срок выполнения работ и не подлежит никаким изменениям, оплата работ осуществляется по цене договора в соответствии со сметой.

Общество полагало, что учреждение должно уплатить сверх оговоренной цены сумму НДС, в связи с чем направило в адрес учреждения претензию. Учреждение полагало, что НДС уплачивать не обязано, поскольку общество применяет УСН. Суд, удовлетворяя требования общества о взыскании НДС с заказчика, указал, что при исполнении договора подрядчик понес не предусмотренные в нем расходы в виде уплаты НДС поставщикам товаров и услуг, при этом в связи с применением УСН подрядчик не может принять «входящий» НДС к вычету, а должен учитывать его в составе затрат, пункт о цене договора без НДС предполагает, что подрядчик не учитывает НДС при производстве работ, но не при приобретении товаров (услуг) у сторонних поставщиков.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:На основании статей 709 и 743 ГК РФ подрядчик, выполнивший дополнительные работы без согласия заказчика на изменение твердой цены, не вправе требовать их оплаты. Представленные истцом документы — договоры подряда с физическими лицами, акт приемки в наладочную эксплуатацию теплового ввода, индивидуального теплового пункта с узлом учета тепловой энергии и внутренней системы теплоснабжения от 14.11.2018, акт от 08.11.2018, не подтверждают волеизъявления ООО «Бриг» на выполнение спорных работ силами ООО «ТЭК». 2. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Обоснование: Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.

Цена работы может быть определена путем составления сметы. В случае когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком. Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой.

При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой (ст. 709 Гражданского кодекса РФ). Оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда (п.
Оплата выполненных подрядчиком работ производится заказчиком в размере, предусмотренном сметой, в сроки и в порядке, которые установлены законом или договором строительного подряда (п.

1 ст. 746 ГК РФ). 4. Цена подлежащих выполнению кадастровых работ определяется сторонами договора подряда на выполнение кадастровых работ путем составления твердой сметы. Смета приобретает силу и становится частью договора подряда на выполнение кадастровых работ с момента подтверждения ее заказчиком кадастровых работ. Договором подряда на выполнение кадастровых работ может быть предусмотрено обязательство заказчика уплатить обусловленную договором подряда на выполнение кадастровых работ цену в полном объеме после осуществления государственного кадастрового учета и (или) государственной регистрации прав на объекты недвижимости, в отношении которых выполнялись кадастровые работы в соответствии с таким договором подряда.

Подрядчик, своевременно не предупредивший заказчика о необходимости превышения указанной в договоре цены работы, обязан выполнить договор, сохраняя право на оплату работы по цене, определенной в договоре.

Возможные схемы оплаты по договору подряда

22 марта 2021

  1. /
  2. /
  3. /

Оплата по договору подряда производится в том порядке, который закреплен в договоре.

Существует несколько схем оплаты работ, о которых мы подобно расскажем в нашей статье. Также в ней представлены образцы договоров с различными вариантами осуществления платежей.

По умолчанию схему оплаты работ по договору подряда содержит диспозитивная норма п.

1 ст. 711 (далее — Кодекс): оплата после сдачи работ. Однако данная схема применяется не так часто в силу разнообразия подрядных отношений. Гражданский кодекс РФ разрешает подрядчику и заказчику самостоятельно установить порядок расчетов.

Таким образом, оплата после сдачи работ — правило, которое действует, если стороны в договоре не описали порядок оплаты. Если же порядок оплаты согласован договором, то применяется именно порядок из договора.

Исходя из сложившейся практики, можно выделить несколько применяемых схем:

  • без предварительной оплаты.
  • с авансом;
  • По наличию авансового платежа:
  • По количеству платежей:
  1. выплата, состоящая из нескольких платежей (аванс и оплата работ по факту, оплата отдельного этапа / отдельных этапов и т.

    д.).

  2. единовременная выплата (например, 100-процентный аванс или оплата всех работ по факту);

Чем более сложный и протяженный во времени комплекс работ предстоит выполнить подрядчику, тем большее количество выплат предусматривается договором.

Как правило, отдельные выплаты устанавливаются в процентном соотношении к цене договора. О том, из чего складывается цена в подрядном договоре, вы узнаете, ознакомившись с нашей статьей . Как мы отметили выше, поэтапная оплата работ по договору подряда устанавливается в тех случаях, когда производимые работы сложны и занимают длительный временной отрезок.

Каждый этап должен иметь четко сформулированный результат. Например, этапы работ по ремонту квартиры могут выглядеть следующим образом:

  1. Этап 3. Шпатлевка и шлифовка стен, укладка плитки на стены и пол в ванной комнате и туалете.
  2. Этап 1. Штукатурка стен и потолков,
  3. Этап 4. Наклеивание обоев в комнате и на кухне, укладка линолеума, монтаж напольного плинтуса, монтаж натяжных потолков.
  4. Этап 2. Стяжка полов, монтаж электрической разводки, коллекторная разводка труб водопровода и канализации.

По окончании каждого из этапов подрядчик сдает выполненный объем работ заказчику, что фиксируется в актах сдачи-приемки работ по этапу. При принятии заказчиком работ по этапу без замечаний производится их оплата в сроки, указанные в договоре.

Что собой представляет поэтапная оплата произведенных работ, мы рассказали выше.

Здесь же приведем пример такого договора, который можно скачать по ссылке: т. Отметим, что виды работ, входящие в отдельные этапы, сроки их производства и стоимость указываются, как правило, не в тексте самого договора, а в отдельном документе, являющемся приложением к договору. Данный документ может называться календарным планом, графиком производства работ и т.

п. Поэтапная оплата работ не исключает применения авансовых платежей.
Оплата работ по договору подряда в этом случае производится в следующем порядке:

  1. выплачивается авансовый платеж на производство работ 1-го этапа, как правило, те же 20–30% от стоимости работ 1-го этапа;
  2. производится оплата фактически выполненных работ 1-го этапа (т. е. оставшиеся 80–70%) и осуществляется авансовый платеж по 2-му этапу и т. д.

Если виды работ, входящие в один этап, и их стоимость закрепляются в календарном плане, то сам порядок оплаты прописывается в договоре.

Конкретные даты выплат могут закрепляться в отдельном документе — графике платежей и т. п. В силу п. 2 ст. 711 Кодекса подрядчик вправе требовать выплаты авансового платежа только в том случае, если такое условие закреплено договором. Пример можно скачать по ссылке: . Предоплата по договору подряда часто составляет 20–30% от стоимости работ.

Предоплата по договору подряда часто составляет 20–30% от стоимости работ.

Выбирая вариант с авансовым платежом, в договоре надлежит указать:

  1. срок, в который осуществляется окончательный платеж (обычно начало течения указанного периода происходит с момента принятия работ посредством подписания акта сдачи-приемки выполненных работ).
  2. момент, когда авансовый платеж должен быть произведен (например, в течение 10 банковских дней с момента подписания договора);
  3. размер платежа, который производится по окончании работ;
  4. размер предоплаты;

Выплата предоплаты может ставиться под условие встречного предоставления от подрядчика. Например, государственный заказчик, работающий в рамках закона «О контрактной системе…» от 05.04.2013 № 44-ФЗ (далее — закон № 44-ФЗ), за редким исключением обязан установить требование об обеспечении выполнения госконтракта.

При этом размер такого обеспечения не может быть меньше размера выплачиваемого аванса (см.

пп. 1, 2, 6 ст. 96 закона № 44-ФЗ). Такое обеспечение может производиться путем внесения денежных средств на банковский счет заказчика либо путем представления банковской гарантии (тот или иной способ обеспечения выбирает подрядчик, см. п. 3 ст. 96 закона № 44-ФЗ). Полное 100-процентное авансирование в подрядных обязательствах, в отличие, например, от договора поставки, применяется редко.

Это вызвано продолжительностью выполнения работ: если сроки поставки исчисляются, как правило, днями, то сроки производства работ — месяцами и даже годами.

Заказчику выгоднее использовать схему с авансированием отдельных этапов работ. Поэтому полная предоплата применяется в основном для мелких, непродолжительных работ.

В силу ст. 719 Кодекса подрядчик, не получивший авансовый платеж, может при наличии обстоятельств, свидетельствующих, что такой платеж не будет произведен:

  1. не начинать производство работ;
  2. приостановить начатые работы;
  3. отказаться от выполнения договора и потребовать возмещения причиненных убытков.

Пример договора с полной предоплатой можно посмотреть по ссылке: .

Оплата фактически выполненных работ по договору подряда происходит практически всегда, исключением является 100-процентная предоплата.

В любом случае подрядчик должен сдать результат работ, а заказчик — его принять. Наиболее полно процесс сдачи и приемки работ урегулирован для договоров строительного подряда в ст.

753 Кодекса:

  1. подрядчик оповещает контрагента о готовности результата работ / этапа работ;
  2. сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляется актом (с правилами составления данного документа можно ознакомиться, прочитав статью
  3. заказчик может отказаться от приемки, если будут выявлены недостатки, препятствующие использованию результата работ в целях, которые прописаны в договоре, при условии что выявленные недостатки не могут быть устранены сторонами договора;
  4. заказчик, получивший уведомление, обязан немедленно приступить к приемке;
  5. заказчик организует и проводит приемку за свой счет, если другое правило не установлено в договоре;

В том случае, если один из контрагентов отказался подписывать акт сдачи-приемки выполненных работ, вторая сторона подписывает документ единолично. Недействительность одностороннего акта может быть установлена в судебном порядке при признании мотивов отказа от подписания акта обоснованными (п.

4 ст. 753 Кодекса). Оплата выполненных работ производится в сроки, установленные договором, которые отсчитываются от дня подписания акта. Наряду с актом выполненных работ подрядчик в целях получения оплаты по договору подряда безналичным способом должен направить в адрес заказчика счет.

Его форма отсутствует в альбомах унифицированных форм, поэтому при его составлении нужно руководствоваться положениями п.

2 ст. 9 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.

Таким образом, счет на оплату работ должен содержать:

  1. название заказчика;
  2. подпись директора подрядчика.
  3. подпись главбуха подрядчика либо другого уполномоченного лица;
  4. перечень выполненных работ и их стоимость, а также реквизиты подрядного договора;
  5. название документа («Счет»);
  6. его банковские реквизиты;
  7. название и адрес подрядчика;
  8. дату его составления;

Скачать счет можно по ссылке: .

Запрет на оформление договора подряда с почасовой оплатой в действующем законодательстве отсутствует. П. 1 ст. 709 Кодекса позволяет указывать способ определения цены подрядного договора. В данном случае достаточно определить стоимость часа производства работ, и итоговая стоимость работ будет рассчитываться путем умножения стоимости 1 часа на количество отработанных часов.
В данном случае достаточно определить стоимость часа производства работ, и итоговая стоимость работ будет рассчитываться путем умножения стоимости 1 часа на количество отработанных часов.

Однако подрядный договор оформляется с целью изготовления либо переработки существующей вещи — любая работа в силу п. 1 ст. 703 Кодекса должна заканчиваться передачей результата работ заказчику. Кроме того, почасовая оплата в договоре, где подрядчиком выступает физлицо, является признаком, по которому данный договор может быть признан трудовым (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 20.06.2014 № 33-7847/2014).

В то же время нельзя признать отношения трудовыми исключительно по признаку почасовой оплаты, если по остальным критериям их можно отнести к подрядным (определение Приморского краевого суда от 29.10.2013 по делу № 33-9215). Нередко подменяется предмет договора и подрядным договором называется соглашение на оказание услуг.

В данном случае наименование договора не имеет определяющего значения — в случае спора между сторонами суд квалифицирует договор в зависимости от его правовой сущности.

Где проходит граница между договорами на оказание услуг и подрядными договорами, вы узнаете из статьи Возможно, вам также пригодится КонсультантПлюс о том, как составить претензию об оплате выполненных работ по договору подряда.

Оформить доступ к системе К+ можно бесплатно на 2 дня .

*** Итак, действующее законодательство не ограничивает стороны подрядного договора в выборе схемы оплаты.

Возможна выплата авансового платежа в размере 100%, оплата всех работ по факту, а также часто используется сочетание предоплаты в размере 20–30% от стоимости работ с последующей оплатой 80–70% стоимости по факту производства работ.

В том случае, если работы сложны, дороги и занимают много времени, стороны нередко договариваются о разбивке таких работ на этапы. Этап работ может авансироваться полностью либо частично или оплачиваться по факту.

Более полную информацию по теме вы можете найти в . Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Автор:

Договор подряда с физическим лицом: оплата и порядок заключения

Согласно официальным источникам договором подряда является соглашение, в рамках которого подрядчик соглашается сделать работу по требованию заказчика, а потом предоставляет ему итоговый результат этой работы. Заказчик же в свою очередь должен принять выполненную работу, своевременно оплатив её.Данный вид договора появился ещё в эпоху Древнего Рима, и в правовой системе государства утверждался в качества рабочего найма.

Договорные обязательности классифицировались на 3 основные разновидности:

  • Наем имущества;
  • Подряд;
  • Наем услуг.

Содержание

Что такое подрядный договор?После того как на территории СССР завершились революции, в законодательной системе подряд стал отдельной разновидностью договора.Согласно Гражданскому Кодексу 1922 года по основному договору подрядчик выражает своё согласие на выполнение конкретной трудовой деятельности по просьбе заказчика, а последний в свою очередь обязуется предоставить вознаграждение в необходимом размере за проделанную работу.ГК от 1964 года дал подряду статус договора, согласно которому подрядчик соглашается на проведение конкретной рабочей деятельности по заказу второй стороны договорного соглашения, основываясь на собственных либо предоставляемых заказчиком материалах.Заказчик же в свою очередь должен принять готовый результат и своевременно его оплатить.Гражданский Кодекс Российской Федерации от 1994 года договор подряда классифицирует на:

  • Подряд строительного типа;
  • Подряд бытовой;
  • Подряд, принятый для реализации изыскательских и проектных программ;
  • Государственные работы по подряду.

Подрядный договор с физлицом оформляется только для проведения однократных работ. В качестве примеров можно привести:

  1. покраску стен.
  2. проведение ремонтных работ в офисном помещении;
  3. услуги юриста;

Порядок оформления договора.В подрядном договоре необходимо взять на заметку следующие несколько разделов:

  • Точный срок начала/завершения работы;
  • Полный список услуг либо работ, которые требуют немедленного выполнения (нужно разобраться в содержании, учесть объём, ознакомиться с конечным результатом работы, проделанной подрядчиком);
  • Гарантийный период (временной промежуток, в пределах которого подрядчик должен реализовать свои задачи, обеспечив финальный результат должным качеством, не противоречащим договорным условиям). Во время выполнения своих договорных обязательств подрядчик всегда ответственен за любые погрешности, обнаруживаемые в итоговом варианте, перед лицом, которое выступает в роли заказчика;
  • Основной порядок получения и сдачи готовых работ;
  • Основные требования в отношении качества осуществляемой работы (набор требований, исполнить которые подрядчик должен в обязательном порядке);
  • Взаимоответственность сторон;
  • Период действия договорных обязательств.
  • Правила оплаты проделанной работы;

Когда все работы окажутся завершены, то придётся оформить акт реализованных работ, взяв за основу договор подряда.

Подписание акта осуществляется физлицом и главным руководителем.Документ содержит размер денежной суммы, которая должна быть выплачена подрядчику заказчиком после получения вторым готового результата.Это договор избавляет организационную структуру от необходимости оплачивать выполненную работу ежемесячно, перечисление заработной платы происходит лишь в период, который был предусмотрен самим договором.В случае нарушения установленных сроков выплат работникам, лицо, выступающее в качестве заказчика, несёт полную ответственность, основываясь на ставке рефинансирования ЦБ Российской Федерации, в процентном виде.

Бухгалтерский учет — важная часть договора.Денежная стоимость реализованных работ учитывается организацией в виде расхода на простые виды трудовой деятельности.Затраты денежных средств на проведение ремонтных работ в офисных помещениях отражаются согласно дебету установленного счёта в полном соответствии кредиту основного счёта.Взносы страховые, которые начисляются на целую сумму переведённого подрядчику денежного вознаграждения, являются частью расходов, связанных с обычной деятельностью предприятия. В учётных данных появляется запись дебета основного денежного счёта.Издержки организации, которые связаны с начислением заработной платы физлицу, не являющемуся сотрудником фирмы или предприятия, за проведение им трудовой деятельности по подрядному договору принимаются во внимание как часть издержек, возникших из-за денежных выплат работникам на базе Налогового Кодекса Российской Федерации.В зависимости от способа перечисления денежных средств, издержки, связанные с оплатой трудовой деятельности, учитываются на ежемесячной основе, принимая во внимание перечисленную сумму.

Взносы страховые, переведённые организацией подрядчику, считаются частью общих расходов, которые связаны с разработкой и выпуском, на момент их перевода.Иногда возникают ситуации, когда заключение договора происходит между организацией и её собственным сотрудником. Тогда денежная сумма будет отражаться согласно кредиту основного счёта.Если был заключён договор подряда с конкретным работником, являющимся членом штата организации, то трудовая деятельность по этому договору может осуществляться в нерабочие часы.В противном случае деятельность будет расцениваться как общее выполнение трудовых обязанностей.

Важно различать трудовой договор и договор подряда.Данный договор является одним из главных объектов внимания для налоговых структур. Представители налоговых служб способны признать документ трудовым, из-за чего организацию впоследствии может ожидать крупный штраф.Статья номер 15 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривает заключение договоров гражданско-правового образца, которые фактическим образом отвечают за регулирование трудовых взаимоотношений между сотрудником организации и его работодателем.Самая минимальная стоимость штрафа обычно составляет пять тысяч рублей.Кроме этого, понадобится выплатить определённые денежные суммы сотруднику фирмы, к примеру, отпускные.Между договором подряда и трудовым договором существуют некоторые различия.

К примеру, главной целью трудового договора является реализация работником конкретных функций, определяющихся для его статуса.Договор подряда же подразумевает достижение лицом, выступающим в роли подрядчика, конкретных результатов, а также передачу готовой работы в указанные сроки. Перечисление зарплаты по трудовому договору происходит каждый месяц, вне зависимости от итогового результата.При договоре подряда оплата трудовой деятельности осуществляется в соответствии с итоговым результатом.Согласно правилам трудового договора сотрудник находится в подчинении правилам внутриорганизационного рабочего распорядка.

Договор подряда указывает на то, что подрядчик самостоятельным образом может определять методы осуществления задачи, поставленной перед ним заказчиком.Если принимать во внимание права на собственность, то в трудовом договоре имущество, производимое работником, является собственностью работодателя. Договор подряда же утверждает, что предмет, созданный подрядчиком, является его собственностью до того, как совершится передача имущества заказчику.Положительные характеристики договора подряда для стороны заказчика:

  1. выплаты взносов по денежному вознаграждению производить не потребуется;
  2. нет необходимости в оплате больничных, а также отпусков.
  3. большинство условий официального соглашения, а также особенности финансирования отличаются довольно свободной трактовкой;

Положительными чертами договора подряда для стороны подрядчика является уменьшение базы, облагаемой налогами, на общую стоимость реальных расходов, связанных с осуществлением обязательств подрядного характера.

Издержки должны быть подтверждены официальными документами соответствующего образца.

  • Уплата налогов на доходы физлиц по ДП.

Особая система налогообложения.С перечисления денежных выплат физлицу по ДП, организация обязана проконтролировать и перевести в основной бюджетный фонд налог на прибыль физлиц при осуществлении ими фактических материальных выплат.Налогообложение осуществляется в соответствии с 13-процентной ставкой. Ещё организация обязана передать в налоговую структуру всю информацию, касающуюся доходов;

  • Уплата взносов страховых компаний по ДП.

Помимо налогов на доходы физлиц, организация должна в обязательном порядке рассчитывать и уплачивать взносы страхового типа в некоммерческие фонды, находящиеся под контролем государственных структур. К таким фондам относится:

  1. фонд пенсионный;
  2. фонд медстрахования.

Однако сумма денежных выплат не подвергается налогообложению со стороны фонда соцстрахования.Важно помнить, что взносы по страховке будут уплачиваться лишь тогда, когда в договоре будут присутствовать условия, указывающие на то, что фирма или предприятие должны вносить плату за страховку.Законодательство Российской Федерации предусмотрело все особые случаи, при которых налогообложение не может быть произведено.

Среди подобных случаев можно выделить следующие:

  1. заключение договорных обязательств с иностранными лицами либо людьми, не имеющими гражданства, которые на временной основе пребывают на территории Российской Федерации;
  2. закрепление официального соглашения совместно с представительными органами, которые были зарегистрированы как ИП. Индивидуальные предприниматели должны самостоятельным образом осуществлять перечисление всех взносов в соответствии с тарифами, закреплёнными в законодательной системе;
  3. проведение сделок по ДП со студентами, которые обучаются по форме очного типа в ВУЗах РФ. Студенческие организации полностью освобождены от налоговых выплат страховым компаниям.

В договоре важно прописать сроки.Перед тем как заключить договорные обязательства нужно провести его тщательный анализ, чтобы обнаружить возможные спорные нюансы, которые позволяют трактовать содержание ДП как содержание трудового договора.В договоре подряда необходимо отразить следующие нюансы:

  • Факт завершения рабочей деятельности должен обязательно подтверждаться законодательным актом, регулирующим правила приёма проделанных работ.
  • Сумма денежного вознаграждения должна отражаться за полное количество выполненных работ, не подразделяясь на отдельные периоды времени;
  • Документ не должен ссылаться на инструкции должностного типа или на характер функционирования предприятия;
  • Текст документа должен точно указывать срок, в период которого рабочая деятельность может осуществляться;

Таким образом, если правильно подойти к особенностям составления ДП, то организация сумеет значительным образом сэкономить свои средства на выплате взносов страховым компаниям.Из этого видео вы узнаете о схемах подрядного обязательства.Читайте также:

Как составить договор подряда: содержание, отличия

Закрыть Каждый год компания СКБ Контур проводит конкурс для предпринимателей «», в нем участвуют сотни бизнесменов из разных городов России — от Калининграда до Владивостока. Благодаря конкурсу мы создали вдохновляющую коллекцию бизнес-историй, рассказанных людьми, которые превращают небольшие стартапы в успешные компании.

Их опыт и cоветы будут полезны каждому, кто задумывается об открытии своего дела. Для старта необходимы некоторые предварительные условия: идея, немного денег и, что самое важное, желание начать Фред ДеЛюка Основатель Subway Подписка на уведомления о новых статьях Подписаться Мне не интересно

29 мая 2021 Чтобы избежать проблем, важно не только понимать, чем договор подряда отличается от трудового, но и правильно формулировать права, обязанности и ответственность сторон, определять условия расторжения договора. Следует помнить и о том, что в договор подряда нельзя включать некоторые формулировки.

Определение договора подряда содержится в . Оно подразумевает, что есть две стороны — подрядчик и заказчик, которые заключают между собой договор. В рамках этого договора подрядчик обязуется перед заказчиком выполнить определенную работу и сдать её результат.

Заказчик дает подрядчику задание, принимает результат работы и оплачивает его.

Договор подряда не подразумевает трудовых отношений, которые регулируются трудовым законодательством.

В широком смысле под договорами гражданско-правового характера (ГПХ) следует считать такие договоры, при которых стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат работы, имущественные взаимоотношения и другие вопросы взаимодействия.

К таким договорам относятся:

  1. договор аренды имущества;
  2. авторский договор;
  3. договор подряда;
  4. договор поручения;
  5. договор возмездного оказания услуг;
  6. агентский договор.
  7. договор комиссии;

В более узком смысле под договором ГПХ подразумевают договор подряда или договор возмездного оказания услуг, который заключается между организацией и физическим лицом.

Предметом гражданско-правового договора бывают либо работы, либо услуги. Соответственно, когда возникает необходимость в регулировании отношений, связанных с выполнением работ, то заключается договор подряда, а в случае с услугами — договор возмездного оказания услуг.

При этом нередко возникают сложности в правильном разделении понятий «работа» и «услуга». Пояснения можно найти в :

  1. Услуга — это деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности.
  2. Работа — это деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физлиц.

предусматривает, что по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязан выполнить работу лично (если иное условие заранее не согласовано сторонами). Договор подряда, наоборот, допускает возможность привлечения к исполнению условий договора субподрядчиков.

То есть если исполнитель захочет привлечь для выполнения работы третьих лиц, то ему не нужно будет согласовывать свои действия с заказчиком. При этом в договоре подряда может быть прямо указано, что исполнитель обязан лично выполнить работы (). И если подрядчик нарушает договор, привлекая к исполнению договора подряда субподрядчика, то он несет перед заказчиком ответственность за убытки, причиненные в результате такой работы.

Определение трудового договора приводится в . Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:

  1. своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
  2. обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и т.д.;
  3. предоставить работнику работу согласно его трудовой функции;

Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию согласно соглашению — в интересах, под управлением и контролем работодателя. Также в его обязанности входит соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, которые действуют у данного работодателя.

Уметь четко разграничивать договоры ГПХ и трудовой договор очень важно.

Так же важно заключать договоры ГПХ с теми лицами, с которыми действительно складываются гражданско-правовые отношения, и делать это без ошибок.

Многочисленные ошибки могут стать основанием для переквалификации договора ГПХ в трудовой в ходе налоговой проверки.

Инициатором переквалификации может стать и само лицо, с которым заказчик заключил договор подряда. Основное правило, которое действует в данном случае: отношения заказчика и подрядчика регулируются Гражданским кодексом. Поэтому при составлении текста договора нужно делать ссылки на нормы Гражданского кодекса.

Из этого же кодекса следует брать соответствующие термины и формулировки. В договоре подряда, равно как и во всех остальных видах договоров ГПХ, не должны встречаться понятия из Трудового кодекса: сотрудник, правила внутреннего трудового распорядка, отпуск, трудовая функция и т.д.

Подробности — в статье «». В договоре подряда указываются:

  1. иные условия;
  2. расторжение договора;
  3. конфиденциальность (при необходимости можно прописать отдельно, но обычно является частью раздела «Ответственность сторон»);
  4. права и обязанности сторон;
  5. предмет договора;
  6. ответственность сторон;
  7. реквизиты и подписи сторон.
  8. порядок сдачи-приёмки выполненных работ или порядок расчетов;

Вы можете скачать образцы: Ведение бизнеса по закону.

Сервисы для ИП и ООО младше 3 месяцев Предмет договора подряда — это не трудовая функция, а выполнение конкретной работы с определенным результатом. Как можно прописать:

«Подрядчик принимает на себя обязательство выполнить следующие работы (точное и детальное описание работ)»

.

В договоре подряда не может содержаться условие о заработной плате. Здесь действует правило о цене работы ().

Она может определяться в виде приблизительной или твердой сметы.

В отличие от заработной платы, которая выплачивается по трудовому договору в определенные сроки (два раза в месяц), вознаграждение по договору подряда производится по соглашению сторон: это может быть аванс, постоплата или поэтапные варианты оплаты.

Как можно прописать:

«За выполненную работу заказчик уплачивает подрядчику вознаграждение (указать размер) ежемесячно на основании акта сдачи-приёмки работ»

. Договор подряда отличается от трудового договора и сроком действия.

Трудовой договор, за исключением определенных случаев, прямо предусмотренных Трудовым кодексом, бессрочный. Заключение срочного трудового договора предусмотрено и .

При заключении договора подряда стороны, наоборот, предусматривают сроки выполнения работ. Более того, для договора подряда срок является существенным условием.

Без него договор не будет считаться заключенным.

Такая позиция озвучена в . Когда срок выполнения работ истекает, а стороны принимают решение о продолжении сотрудничества, договор подряда перезаключается. Как можно прописать: Обычно срок действия договора подряда прописывается в разделе «Иные условия».

Например, так:

«Настоящий договор вступает в силу после подписания его cторонами и действует до…»

. При причинении ущерба имуществу заказчика подрядчик должен возместить убытки.

Причем потерпевшая сторона вправе требовать как полного возмещения причиненных убытков, так и возмещения в меньшем размере.

Нередко в договор подряда включаются условия о пени или штрафах в случае просрочки в исполнении обязательств какой-то из сторон. Ответственность заказчика обычно связана с просрочками выплат, а ответственность подрядчика — с несоблюдением сроков сдачи работ. В трудовом договоре, наоборот, нельзя устанавливать штрафные санкции.

Трудовой кодекс предусматривает исключительно , а материальная ответственность за причинение ущерба ограничивается обычно средним месячным заработком ().

Как можно прописать: «За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей стороны несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством Российской Федерации. Подрядчик несет ответственность перед заказчиком за нарушение сроков выполнения работ в размере … от стоимости работ по настоящему договору за каждый день просрочки».

Когда человек устраивается на работу по трудовому договору, то всем необходимым его обеспечивает работодатель. Это предусмотрено Трудовым кодексом. Подрядчик обычно всем необходимым обеспечивает себя сам.

Хотя договор подряда может предусматривать, что все инструменты и оборудование представляются заказчиком. Как можно прописать: 1. Ссылок на то, что подрядчик должен соблюдать или режим работы.

Подрядчик — не сотрудник компании, поэтому правила трудового распорядка на него не распространяются. Он лишь выполняет обязательства в соответствии с договором подряда, который с ним заключила другая сторона.

Подрядчик сам определяем режим работы и не может претендовать на какие-либо доплаты за ненормированный рабочий день, за работу в ночное время и т.д. Он также не подчиняется должностным лицам заказчика, а работает как самостоятельный субъект.

2. Ссылок на предоставление каких-либо гарантий и социальные обязательства. На лицо, работающее по договору подряда, не распространяются гарантии и социальные обязательства со стороны работодателя и государства, которые предусмотрены Трудовым кодексом.

Например, подрядчику не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Ему не оплачиваются дни, когда он находится на больничном, поскольку лица, оформленные по договорам ГПХ, не относятся к тем, кто застрахован на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

3. Условий о том, что подрядчика могут направить в командировку.

Командировка — термин из трудового законодательства, поэтому использовать его нельзя, даже если лицо, с которым заключен договор подряда, периодически отправляется для выполнения работы в другой город. В то же время в договоре может быть предусмотрен такой нюанс.

Можно предусмотреть и компенсацию расходов подрядчика — прописать, как будут производиться доплаты, если придется выезжать к месту выполнения работы. При этом нельзя говорить о суточных, так как это термин из Трудового кодекса.

Важно, чтобы все нюансы взаимодействия отношений заказчика с подрядчиком были оформлены документально. Поэтому обычно стороны предусматривают в договоре подряда составление первичного учетного документа. В разделе «Предмет договора» можно прописать, что «заказчик обязуется принять работы от подрядчика по акту сдачи-приёмки выполненных работ и оплатить их».

На основании акта будут подтверждаться расходы. Если сотрудничество заказчика и подрядчика длится продолжительное время — например, в течение полугода, и стороны договорились о поэтапной приёмке услуг и поэтапной оплате, то, как правило, акт составляется ежемесячно. Скачать . и содержат основания, когда договор ГПХ (договор подряда, договор возмездного оказания услуг) расторгается раньше срока.

  1. По соглашению сторон

Стороны составляют двухсторонний документ, в котором излагают все условия расторжения подписывают его.

По таким договорам незначительная вероятность возникновения споров в будущем.

  1. В судебном порядке по требованию одной из сторон

Такой вариант досрочного расторжения возможен при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом и иными законами или договором.

  1. Односторонний отказ от договора

Ситуация, когда сторона в одностороннем порядке, без обращения в суд, отказывается от исполнения договора в дальнейшем.

Это скорее исключительный случай одностороннего расторжения договора. Он возможен, только если такой отказ прямо допускается нормами соответствующей части Гражданского кодекса, регулирующей тот или иной договор.

По общему правилу односторонний отказ от исполнения обязательств по договору не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

предусматривает следующие правила расторжения договора ГПХ в одностороннем порядке (правила одностороннего отказа): 1.

Если все стороны являются ИП, то право на односторонний отказ может быть установлено договором. 2. Если не все стороны осуществляют предпринимательскую деятельность, то право на односторонний отказ может быть предоставлено договором только стороне, не являющейся ИП.

Исключение составляют случаи, когда законом или иным правовым актом предусмотрена возможность предоставления договором такого права другой стороне. То есть односторонний отказ со стороны организации должен быть прямо предусмотрен законом. Лучше прописать порядок одностороннего расторжения в договоре, чтобы стороны четко понимали, как они будут выходить из этого договора.