Санпин для офисных работников

Температура воздуха на рабочем месте — основные нормативы по СанПиН


17 августа 20212 тыс. прочитали5,5 мин.23 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы2 тыс. прочитали до концаЭто 9% от открывших публикацию5,5 минут — среднее время чтенияВ этой статье мы расскажем, какая температура считается оптимальной для рабочих мест и офисных помещений по СанПиН, приведём основные показатели для летнего и зимнего периода, расскажем, что делать, если показатели не соответствуют санитарным нормам и какая ответственность лежит на руководстве компании.Значительную часть своего времени человек проводит на рабочем месте.

В среднем это 8 часов в день или 40 часов в неделю. И если на протяжении этого времени на человека будет оказываться негативное воздействие окружающего микроклимата, то это может причинить вред здоровью.Под рабочим местом следует понимать любое место, где работник осуществляет свою трудовую деятельность, где он должен находиться или куда прибыть для выполнения своих трудовых обязанностей.

То есть любые офисы, производственные цеха, мастерские, складские и торговые помещения и т.д.Параметры микроклимата непосредственно влияют на организм человека, поэтому важно, чтобы для сотрудников были созданы не только безопасные условия труда, но и поддерживался оптимальный уровень температуры, влажности и скорости движения воздуха.Для офисов наиболее остро стоит именно вопрос температуры, потому что в одном помещении одновременно находится несколько человек и у каждого из них собственные температурные предпочтения.Кроме того, неправильная температура воздуха на рабочем месте влияет на эффективность и работоспособность сотрудников.
То есть любые офисы, производственные цеха, мастерские, складские и торговые помещения и т.д.Параметры микроклимата непосредственно влияют на организм человека, поэтому важно, чтобы для сотрудников были созданы не только безопасные условия труда, но и поддерживался оптимальный уровень температуры, влажности и скорости движения воздуха.Для офисов наиболее остро стоит именно вопрос температуры, потому что в одном помещении одновременно находится несколько человек и у каждого из них собственные температурные предпочтения.Кроме того, неправильная температура воздуха на рабочем месте влияет на эффективность и работоспособность сотрудников. Поэтому руководству компании и собственникам бизнеса необходимо наладить оптимальные условия микроклимата.Для регулирования температурного режима на рабочем месте принят свод санитарно-эпидемиологических норм и правил — СанПиН 2.2.4.3359-16

«Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах»

.СанПиН разработан для профилактики вредного воздействия негативных факторов микроклимата на здоровье работников и создания оптимальных условий для их высокой производительности.

Существующие нормы и правила устанавливают требования к состоянию микроклимата на рабочих местах, а также принципы измерения и организации контроля за соблюдением этих нормативов.Санитарные нормы и требования к микроклимату на рабочем месте утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации и являются обязательными для соблюдения всеми юридическими лицами и гражданами, состоящими в трудовых отношениях.Нормы СанПиН регламентируют температуру воздуха, разделяя показатели на холодный и тёплый период. Холодным считается период года, когда среднесуточная температура наружного воздуха 10°С и ниже. При среднесуточной температуре наружного воздуха 10°С и выше, период считается тёплым.Если температура наружного воздуха 10 °C и ниже — это холодный период года.

Если температура наружного воздуха 10 °C и выше — это тёплый период года.Также температурные нормы классифицируются по энергозатратам на выполнение работы. Выделяют 3 категории:

  1. 3-я категория — это тяжёлая работа с высоким уровнем энергозатрат, требующая больших физических усилий, например, работа в литейных цехах, на машиностроительных и металлургических предприятиях.
  2. 1-я категория — это лёгкая работа с низким уровнем энергозатрат, например, офисная работа, управляющая деятельность, мастера часовых и швейных производств.
  3. 2-я категория — это работа средней сложности со среднем уровнем энергозатрат, сюда относятся профессии различных производственных предприятий, работа в цехах.

Категории работ по уровню энергозатратВ СанПиН приводятся оптимальные и допустимые значения температуры на рабочем месте и нужно понимать, что между ними есть разница.Оптимальными считаются показатели, которые обеспечивают ощущение комфорта в течение рабочего времени, не оказывают негативное влияние на здоровье и способствуют высокому уровню работоспособности.Допустимыми считаются показатели, которые не вызывают нарушений состояния здоровья, но могут приводить к общему ощущению дискомфорта из-за повышенной или пониженной температуры, ухудшению самочувствия и снижению работоспособности.Оптимальные значения температуры воздуха на рабочем местеДопустимые значения температуры воздуха на рабочем местеЭти нормы температуры считаются наиболее благоприятными для организма, при таких показателях не возникает отклонений в здоровье человека. Также по СанПиН нужно соблюдать ещё два правила: ежедневная работа не должна превышать 8 часов и должна составлять не более 40 часов в неделю.Для офисных помещений оптимальная температура воздуха составляет 22−24°С в холодный период года и 23−25°С в тёплыйДля удобства мы объединили оптимальные и допустимые нормы СанПиН по температуре на рабочем месте в сводную таблицу:Оптимальные и допустимые значения температуры воздуха на рабочем местеПомимо фактической температуры воздуха, на восприятие человеком температуры в помещении оказывают влияние и другие параметры микроклимата: температура поверхностей, относительная влажность и скорость движения воздуха.

Поэтому их параметры также регламентируются в СанПиН.Вместе они составляют индекс тепловой нагрузки — ТНС-индекс и показывают, как тело человека на самом деле воспринимает температуру воздуха.

  1. Температура поверхностей — это усреднённый показатель тепла, исходящего от отопительных приборов и теплопотерь от окон, стен, потолка и полов и других холодных поверхностей.
  2. Температура воздуха — это фактическая температура воздуха в помещении, которую показывает измерительный прибор.
  3. Скорость движения воздуха — это показатель того, как и с какой скоростью воздух перемещается в помещении.
  4. Относительная влажность воздуха — это показатель, который указывает на содержание паров воды в воздухе.

Температура воздуха в помещении при разных показателях влажности, температуры поверхностей и скорости движения ощущается человеком по-разному. Поэтому при её измерении на рабочем месте учитывается ТНС-индекс.ТНС-индекс показывает, как на самом деле тело человека ощущает температуру воздуха.

Чем выше влажность в помещении, тем выше будет восприниматься температура.

Чем выше скорость движения воздуха — тем температура в помещении будет казаться ниже.Это особенно важно для работ II и III категории со среднем и высоким уровнем энергозатрат.

Так как на производствах и цехах встречается много сложного оборудования и других технологических факторов, которые сильно влияют на показатели влажности, температуры поверхностей или скорости движения воздуха.СанПиН предусматривает сокращение продолжительности рабочего дня, если температура на рабочем месте выше или ниже допустимых величин.

Эти правила нацелены на защиту работников от возможного перегревания или охлаждения организма.Продолжительность рабочего дня при повышенной температуре воздухаНапример, согласно СанПиН, если жарким летом на рабочем месте температура воздуха превышает 30 °C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 3 часа.

При этой же температуре рабочая смена в производственном цехе (категория работы IIа-IIб) должна быть сокращена на 5 часов. Для профессий рабочей категории III при этой же температуре рабочую смену должны сократить на 6 часов.Продолжительность рабочего дня при пониженной температуре воздухаНапример, согласно СанПиН, если в зимний период на рабочем месте температура воздуха составляет всего 16 °C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 4 часа.
Для профессий рабочей категории III при этой же температуре рабочую смену должны сократить на 6 часов.Продолжительность рабочего дня при пониженной температуре воздухаНапример, согласно СанПиН, если в зимний период на рабочем месте температура воздуха составляет всего 16 °C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 4 часа. При этой же температуре рабочая смена в производственном цехе (категория работы IIа-IIб) должна быть сокращена на 1 час.

Для профессий рабочей категории III при этой же температуре продолжительность рабочей смены не изменится.Офисные сотрудники относятся к категории Ia и, таким образом, оптимальные и допустимые показатели температуры воздуха в офисе составляют:Оптимальные значения:в тёплый период: 23–25°С, в холодный период: 22–24°С,Допустимые значения:в тёплый период: 21–28°С, в холодный период: 20–25°С.Важно придерживаться температурного режима, так как он сильно влияет на общее самочувствие и работоспособность человека. Офисные сотрудники на протяжении длительного времени находятся в одном и том же положении, как правило, сидячем, что уже влечёт за собой последствия для организма.Высокая умственная нагрузка и малая подвижность ведёт к быстрой утомляемости, поэтому очень важно обеспечить оптимальный микроклимат.

Так как даже небольшие отклонения температуры в несколько градусов влияют на самочувствие и, как следствие, на эффективность сотрудников.Воздействие высоких и низких температур на организм человека приводит к нарушению теплового обмена и как следствие вызывает перегрев или переохлаждение. Длительное воздействие высоких или низких температур может привести к различным заболеваниям, вызванным перегревом или переохлаждением.Высокая температура воздуха в офисе приводит к снижению работоспособности и быстрой утомляемости. По данным Роспотребнадзора, при температуре воздуха выше 30°С работоспособность человека снижается на 7–13% в зависимости от вида трудовой деятельности.

При температуре 33,6°С снижение работоспособности может достигать 35%.При температуре воздуха выше 30°C работоспособность человека снижается на 7−13% Также, Национальной лабораторией имени Лоуренса в Беркли было проведено , которое показало, что при повышении температуры в офисе выше 23–24°C, продуктивность работников снижается.

При температуре 33,6°С снижение работоспособности может достигать 35%.При температуре воздуха выше 30°C работоспособность человека снижается на 7−13% Также, Национальной лабораторией имени Лоуренса в Беркли было проведено , которое показало, что при повышении температуры в офисе выше 23–24°C, продуктивность работников снижается.

Наилучшей температурой для работы признали 22,2°C.

По данным этого исследования, если температура повышается до 29°C, то работоспособность сотрудников падает на 9%.Наилучшей температурой для работы признали 22,2°CПомимо этого, при высокой температуре нарушается водно-электролитный баланс, происходит сгущение крови и увеличивается нагрузка на сердечно-сосудистую систему.

При постоянном нахождении в подобных условиях могут развиться проблемы с сердцем, например, гипотония.Пониженная температура воздуха в офисе также негативно сказывается на состоянии организма.

При нахождении в помещении с пониженной температурой происходит излишняя потеря тепла, из-за чего повышается риск простудных и острых респираторных заболеваний, усугубляется течение хронических болезней, особенно костно-мышечных, и обостряются воспалительные процессы.Согласно СанПиН необходимо проводить измерения параметров микроклимата на рабочем месте, в том числе температуры воздуха, не реже, чем раз в год.

Измерения проводят при температуре наружного воздуха не выше минус 5°С в зимний период и не ниже 15°С в летний период.Но если среди сотрудников есть жалобы на дискомфорт из-за повышенной или пониженной температуры воздуха в офисе, то измерения проводят вне зависимости от погодных условий.Для определения точных показателей необходимо делать замеры 3 раза в день: в начале рабочего дня, в середине и в конце.

Измерения проводят при температуре наружного воздуха не выше минус 5°С в зимний период и не ниже 15°С в летний период.Но если среди сотрудников есть жалобы на дискомфорт из-за повышенной или пониженной температуры воздуха в офисе, то измерения проводят вне зависимости от погодных условий.Для определения точных показателей необходимо делать замеры 3 раза в день: в начале рабочего дня, в середине и в конце.

Затем из этих показателей рассчитывается среднее значение и по нему определяется, есть ли отклонения от нормативов СанПиН.Замеры температуры в офисном помещении необходимо проводить 3 раза в деньИзмерения необходимо проводить непосредственно на рабочих местах, но с учётом расположения отопительных приборов, кондиционеров, системы вентиляции и другого климатического оборудования.

Температуру следует измерять на высоте 0,1 м и 1 м от пола.Согласно трудовому кодексу, обеспечение благоприятного микроклимата и соблюдение нормативов по температуре воздуха на рабочем месте — это ответственность работодателя. И, не соблюдая государственные нормативы, владельцы бизнеса и руководство компаний тем самым нарушают законодательство.Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, несоблюдение нормативов СанПиН влечёт за собой ответственность по статье «КоАП РФ 5.27.1.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».Согласно ей за нарушение нормативов предусматривается предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

  1. Для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 р.
  2. Для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 р.
  3. Для индивидуальных предпринимателей — от 2 000 до 5 000 р.

Также предусматривается предупреждение или административный штраф за несоблюдение правил оценки условий труда или её непроведение:

  1. Для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 р.
  2. Для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 р.
  3. Для юридических лиц — от от 60 000 до 80 000 р.

Если на рабочем месте по какой-то причине не соблюдаются температурные нормативы по СанПиН, то в первую очередь, нужно согласовать с руководством приобретение климатической техники, которая поможет наладить микроклимат.Если работодатель не идёт навстречу сотрудникам, то действовать можно следующим образом:

  1. Потребовать сокращения продолжительности рабочего дня в соответствии с действующим СанПиН,
  2. Подать на работодателя жалобу в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию, после чего будет проведена проверка на выявление правонарушений.

Если же работодатель решил, что для налаживания микроклимата нужно установить дополнительное климатическое оборудование, то нужно сперва понять, как и с помощью чего можно решить проблему.Основная проблема большинства офисов заключается в том, что в одном помещении находится много людей.

При этом одним жарко, а другим холодно. Это связано с восприятием температуры воздуха человеком, расположением его рабочего места относительно окон, системы отопления и вентиляции.Если в офисе жарко, то самый простой способ нормализовать температуру — это проветривание, то есть нужно просто открыть окно.Но ситуация, когда в офисе проблемы с проветриванием — не редкость.

Это связано с восприятием температуры воздуха человеком, расположением его рабочего места относительно окон, системы отопления и вентиляции.Если в офисе жарко, то самый простой способ нормализовать температуру — это проветривание, то есть нужно просто открыть окно.Но ситуация, когда в офисе проблемы с проветриванием — не редкость. Сотрудники, чьё рабочее место располагается возле окна, всячески препятствуют его открытию.

И их тоже можно понять, так как зимой при открытом окне они ощущают дискомфорт из-за холодного воздуха, поступающего с улицы, а летом в помещение попадает пыль, грязь и насекомые.Также нередко ощущение «жарко» путают с «душно», но душно становится не из-за повышенной температуры воздуха, а из-за повышенного содержания углекислого газа. Повышенные показатели СО2 также негативно сказываются на состоянии организма человека. Об этом мы рассказываем в статье «», а основные нормы содержания СО2 в офисе приводим в статье «».Чаще всего для решения проблемы повышенной температуры в офисе устанавливают кондиционер.Кондиционер хорошо охлаждает воздух в помещении, но не обеспечивает приток свежего воздуха с улицы, а значит, уровень углекислого газа будет расти.

Сидя в прохладном офисе можно не заметить, как уровень СО2 превысит допустимые показатели и начнёт оказывать на организм негативное воздействие.Чтобы наладить микроклимат в этой ситуации, нужно в дополнение к кондиционеру установить систему приточной вентиляции. Для офисных помещений оптимальным решением, с точки зрения временных и финансовых затрат, станет .Бризер отлично работает в связке с кондиционером и позволяет проветривать, не открывая окно. Он подаёт свежий воздух с улицы, фильтрует его от пыли, загрязнений и аллергенов, а кондиционер охлаждает уже очищенный воздух до комфортной температуры.

Таким образом, в помещении будет поддерживаться комфортная температура и наладится достаточный воздухообмен, а необходимость открывать окно исчезнет.Частой проблемой для офисных помещений в зимний период является низкая температура воздуха — в кабинетах холодно.Согласно СанПиН сотрудники вправе требовать от работодателя сокращения рабочего времени, но это может негативно отразиться на многих сферах бизнеса, где продолжительность рабочего времени влияет на бизнес-процессы компании.

Поэтому руководство находит решение проблемы в установке дополнительных отопительных приборов — электрических обогревателей.Но использование электрических обогревателей приводит к ряду других проблем. Например, некоторые из них сжигают пыль, из-за чего выделяют неприятный запах. Большинство типов электрических обогревателей пожароопасны, их нельзя надолго оставлять без присмотра и нужно всегда выключать, уходя из офиса.

Но основной минус в том, что при их использовании всё равно придётся открывать окно, иначе в помещении будет продолжать расти уровень углекислого газа.При повышенном уровне СО2 в офисе становится душно, работать становится невыносимо, хочется проветрить и открыть окно. Но постоянно открывать окна зимой — означает сделать крайне некомфортной работу сотрудников, чьё рабочее место расположено у окна.В некоторых компаниях устанавливают кондиционеры с функцией обогрева, но использование таких систем допустимо, только если температура наружного воздуха не ниже –5°С. Также использование кондиционеров в зимний период может привести к поломке устройства.

При низких температурах работающий компрессор кондиционера подвергается повышенным нагрузкам, что приводит к его быстрому износу.

При этом кондиционеры никак не решают проблему высокого содержания углекислого газа, так как не способны обеспечить приток воздуха.Решением станет установка системы приточной вентиляции с функцией подогрева воздуха. Бризер будет подавать в помещение свежий воздух с улицы, пропуская его через систему фильтрации и подогревая до комфортной температуры.Бризер отвечает за подачу свежего воздуха, его очищение от пыли, пыльцы, выхлопных газов и других загрязнителей, подогревает воздух до комфортной температуры и позволяет проветривать. Бризер обеспечивает необходимый воздухообмен и нет необходимости открывать окна.В летний период целесообразно использовать бризер совместно с кондиционером, а в зимний — как самостоятельное устройство для поддержания комфортной температуры и микроклимата в офисе.Если установить бризер в каждый кабинет, то можно создать полноценную гибридную систему приточной вентиляции.

При этом работу устройства можно автоматизировать и настроить для каждого кабинета в зависимости от задач.Например, в переговорной можно настроить работу бризера по уровню углекислого газа и прибор будет сам включаться, когда начинается совещание и уровень СО2 растёт, а в остальное время он будет работать в режиме фонового проветривания, чтобы воздух в помещении не застаивался.В кабинете руководителя можно настроить работу бризера по интеллектуальному таймеру, например, включение функции подогрева воздуха за час до прихода руководителя, чтобы в кабинете была комфортная температура.В кабинетах сотрудников бризер будет проветривать, только когда сотрудники находятся в офисе.

Также можно установить работу по уровню углекислого газа и интеллектуальному таймеру, чтобы на время обеденного перерыва включался турборежим и помещение интенсивно проветривалось.При установке бризера в офисе решаются не только проблемы микроклимата, но и сокращается заболеваемость сотрудников.

В кабинетах отсутствуют постоянные сквозняки из-за открытых окон, воздух непрерывно обновляется, что не позволяет бактериям и аэрозольным частицам вируса задерживаться. Благодаря многоступенчатой системе фильтрации воздух в помещение подаётся очищенным от загрязнителей и аллергенов, что важно, если среди сотрудников есть аллергик.При установке бризера в офисе решаются не только проблемы микроклимата, но и сокращается заболеваемость сотрудниковПомимо режима подачи воздуха, у бризера есть режим рециркуляции и он может работать на очищение воздуха внутри офиса. Бризер не только очистит офисное пространство от пыли, грязи и других внутренних загрязнителей, но также нейтрализует запахи.Таким образом, с помощью бризера можно наладить микроклимат в офисе, который будет положительно сказываться на здоровье и работоспособности сотрудников.«Ленпромавтоматика»В большом офисном помещении площадью 50 м² было постоянно душно.

Офис состоит из трёх небольших помещений, соединённых проёмами без дверей. Мы наблюдали классическую ситуацию — плотное расположение рабочих мест, где часть сотрудников страдает от холода, а часть от духоты.

Было решено поставить бризеры в 2 из 3 помещений, а в том помещении, где бризера нет, установить станцию микроклимата MagicAir, которая постоянно отслеживает уровень CO₂, температуру и влажность воздуха.«К-Электротехник»Кабинет руководителя площадью 30 м² выполняет также функцию переговорной.

В нём одновременно собирается 5–7 человек, из-за чего в помещении резко повышается уровень углекислого газа и быстро становится душно. Люди быстрее устают, работоспособность снижается, продуктивность падает.Было принято решение установить бризер Tion 3S.

Он идеально подходит для кабинета руководителя, потому что у этого прибора самый низкий уровень шума.«ОКАН»Офис компании расположен в промзоне, и несмотря на большие окна, проветривать с их помощью нельзя.

Здание офиса расположено вблизи железной дороги и оживлённой магистрали, из-за этого при открытом окне становится очень шумно.

Также в воздухе стойкий запах дизельного топлива, так как рядом разгружаются фуры.В компании уже установлен один бризер и им очень довольны сотрудники, поэтому было принято решение установить ещё один бризер в кабинет руководителя.НПК «Пеленгатор»Офис расположен в двухэтажном здании, конструкцией которого не предусмотрена естественная вентиляция. Некоторые помещения не имеют ни окон, ни внешних стен.Свежий воздух туда если и поступает, то в очень ограниченном объёме. В небольших кабинетах, лаборатории и переговорной быстро становится душно.Принято решение установить бризеры марки Tion O2, так как бюджет был ограничен.Чайная компанияОфис компании расположен в старом здании, где перегородки из гипсокартона делят помещение на офисы.

Офис состоит из двух помещений: одно из них с окном, другое без — проходная комната, выходящая к коридору. В проходной комнате находятся рабочие места сотрудников, но проветривать нет возможности, в помещении очень душно.Было решено установить бризер в проходном помещении без окна, протянув длинный воздуховод до наружной стены для организации воздухозабора.Если понравилась статья, ставьте лайк и подписывайтесь!

Хотите узнать больше о том, как создать комфортный микроклимат в доме или офисе? — .в нашем блоге.

Температура и микроклимат в офисе и производственных помещениях по санитарным нормам и правилам

» Охрана труда Автор admin На чтение 5 мин.

Опубликовано 19.01.2021 Благоустроенное рабочее место – залог высокой производительности труда служащего. Конечно, комфорт – широкое понятие, часто зависящее от направленности работы человека. Санитарные нормы и правила, предусмотренные для производственных предприятий и офисных помещений, разнятся.

Однако и первые, и вторые устанавливаются СанПиН 2.24.54896 под названием «Гигиенические нормы микроклимата на производстве».С начала 2017 года заработали новые Санитарно-гигиенические требования к производственным помещениям.

Их утвердил Главный государственный санитарный врач своим Постановлением №81 21 июня прошлого года. Обновленные нормы СанПиН выдвигают требования к:

  1. Уровню шума и вибрации;
  2. Микроклимату;
  3. Воздействию электро-, магнитных и электромагнитных полей.

Данные нормы – это гранично-возможные показатели факторов. Выполнение требований к производственным помещениям способны защитить служащих, находящихся на рабочем месте восемь часов в сутки (сорок часов в неделю) от развития патологий или профзаболеваний, связанных со спецификой исполнения трудовых обязанностей.

Внедрение новых гигиенических требований к микроклимату производственных помещений отменяют действие ранее утвержденных нормативов.

Например СанПиН 2.2.41191-03 относительно воздействия электромагнитных полей.Самые важные вопросы, регулируемые СанПиНами, это температура и микроклимат на рабочем месте офисных сотрудников.Поддержание нормальной температуры – немаловажное условие нормального процесса функционирования компании. От температуры в офисе зависит не только показатели здоровья работников, но и производительность их труда, а также нормальное функционирование всего предприятия.Нормы температуры регламентированы СанПин 2.2.4 548 96.

Пятый и шестой раздел Правил посвящен оптимизации и граничным показателям температур в зависимости от сезона (теплого или холодного).Офисных работников, труд которых можно отнести к интеллектуальному, характеризующемуся низким уровнем физической активности, а также сидячим положением, Трудовой кодекс и СанПин заносит в категорию Іа.

Для этой категории служащи должна быть обеспечена температура от двадцати трех до двадцати пяти градусов (летом) и двадцати двух – двадцати четырех градусов (зимой).Если температура в помещении не соответствует указанным стандартам, служащие вправе потребовать от нанимателя сокращения длительности рабочих смен.Если показатели температуры превышают значение в плюс двадцать девять, время труда сокращается до трех-шести часов (в соответствии с выполняемыми функциями). Если температура в офисе превышает тридцать два градуса, работать больше одного часа запрещено.Для холодного сезона существуют свои показатели. При температуре ниже девятнадцати градусов продолжительность смены уменьшается на час.

При температуре ниже тринадцати тепла, рабочий день не может превышать один час.Работу организации, руководство которого постоянно нарушает температурный режим помещений, можно временно остановить на период до трех месяцев.Санитарные правила предусматривают требования не только к температурному режиму, но и к качеству воздуха в офисе. Поэтому вентиляционное оснащение организации – один из значимых критериев комфорта рабочих мест.Офисная служба предполагает длительное нахождение трудящихся в здании. У каждого служащего есть свои предпочтения и потребности для повышения показателей производительности труда.

Некоторые отдают предпочтение прохладе, другие боятся сквозняков и кондиционеров. Для создания комфортного микроклимата офиса необходим комплекс мероприятий, направленных на выполнение норм:

  1. Температурного режима;
  2. Наличия в воздухе посторонних частиц (пыль).
  3. Уровня влажности воздуха;
  4. Скорости воздухооборота;
  5. Вентилирования воздушных потоков;

Эти нормативы предусмотрены СанПином, а также ГОСТом 30494 96 относительно параметров микроклимата жилых и нежилых помещений. Комфортный микроклимат офиса в теплое время года предусматривает:

  1. Скорость оборота воздушного потока не выше 0,25 метров в секунду.
  2. Температурный режим в пределах двадцати двух-двадцати пяти градусов;
  3. Влажность воздуха тридцать-шестьдесят процентов;

Для холодного сезона показатели меняются:

  1. Температурные показатели составляют от двадцати до двадцати двух градусов;
  2. Влажность воздуха – от тридцати до сорока пяти процентов;
  3. Движение воздуха 0,1 – 0,15 метров в секунду.

Допустимые расхождения показателей температур – один-два градуса.Уровень влаги – необходимая составляющая комфортного труда офисных служащих.

Какая должна быть влажность напрямую зависит от показателей температурного режима помещения. Повышенная влажность при нормальной температуре не оказывает негативного воздействия на человеческий организм. А сухой теплый воздух может стать причиной заболеваний слизистых, верхних дыхательных путей.Освещение офисного помещения – немаловажная составляющая, о которой не стоит забывать нанимателям.

Низкий уровень света приводит к быстрой утомляемости глаз, а также снижает общую работоспособность человека.СанПин устанавливает нормы освещения для среднего офиса, в котором находятся компьютера, на уровне пятисот люкс. Допустимые значения освещения помещений составляют от двухсот до трехсот люкс.Что делать, если света недостаточно?

Потребуется установить на каждом рабочем месте дополнительный источник света. При выборе лампочек предпочтение следует отдавать энергосберегающим с «холодным» белым светом.

Такие лампы не нагреваются, что немаловажно для летнего периода.Фоновый шум влияет на продуктивность труда офисных служащих.

Верхняя граница нормы такого шума не должна превышать пятидесяти пяти дБ. Продуцируют шум старые компьютеры, лампы, разговоры на улице.Справиться с проблемой посторонних шумов может новая оргтехника, металлопластиковые окна, перегородки со звукоизоляцией.Обеспечение комфортных условий на рабочем месте – это обязанность нанимателя, а не жест его доброй воли. Только создав надлежащие условия труда, наниматель вправе требовать от служащих работы по графику.

Это правило закреплено 163 статьей ТК РФ. При нарушении норм, предусмотренных санитарными правилами, наниматель принимает безотлагательные меры для их устранения.Служащий вправе обратиться к Государственной инспекции по труду за защитой своих прав.Санитарно-эпидемиологическая служба по жалобе любого трудящегося может проверить предприятие.