Сколько надо отработать на вредном производстве чтобы уйти на пенсию

Сколько надо отработать на вредном производстве чтобы уйти на пенсию

Льготная пенсия по вредности по Спискам 1 и 2 в 2021


» Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти.

Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.Для оформления пенсии по вредности, следует подготовить пакет документов, куда обязательно входят:

  1. документальное подтверждение заработанных начислений;
  2. трудовая книжка;
  3. подтверждение вредных условий труда.
  4. удостоверение личности (паспорт);

Следует учитывать и другие нюансы:

  1. справка о величине зарплаты составляется за 60 месяцев непрерывного стажа (лучше обратить внимание на период с самым высоким заработком).
  2. в случае утери трудовой книжки, можно подать иной официальный документ с подтверждением места и периода работы;
  3. военнообязанным гражданам потребуется предоставить военный билет;

Подтверждающий вредность труда документ составляется в стандартной форме. В нем должны быть перечислены все должности, в рамках которых велась деятельность во вредных условиях.

Не будут учтены периоды:

  1. учебы, командировок.
  2. ухода за детьми;
  3. отпусков без содержания;

Таким образом, в стаж войдут лишь годы работы, непосредственно протекавшие во вредных условиях.Могут потребоваться и другие документы. Стоит заранее получить консультацию у сотрудников Пенсионного фонда на предмет перечня необходимых документов. Кроме того, там подскажут, когда истекает срок выработанного стажа и можно начинать оформлять выплаты.

Следует также учитывать, что условием для получения пенсии по вредности является нахождение на рабочем месте в течение всего трудового дня.Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.Основные профессии с вредными условиями труда:

  • Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.
  • Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  • Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  • Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  • Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка.

Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  1. переработка угля, сланца, газа, нефти;
  2. обработка металла;
  3. химическое производство.
  4. горные работы;

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР.

Правило относится как к первому, так и ко второму списку.Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10.
Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.Во второй список входят следующие виды деятельности:

  1. пищевая промышленность;
  2. легкая промышленность;
  3. энергопоезда;
  4. паросиловое хозяйство;
  5. электростанции.
  6. производство строительных материалов;

Справка!

Перечни опасных видов работ утверждены еще до создания РФ. Со времени СССР списки не претерпевали изменений, но способы поощрения и варианты получения льгот модернизировались.Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:№ спискаУсловияЖенщины, летМужчины, лет1Возраст выхода на пенсию4550Общий стаж1520Специальный стаж7,5102Возраст выхода на пенсию5055Общий стаж2025Специальный стаж1012,5Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года.

А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.Льготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР.

Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же. Условия выхода на пенсию список 1,2 1 список вредности 2 список вредности Степень вредности Критическая степень тяжести и вредности Другая степень тяжести и вредности Необходимый стаж для женщин Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.

Условия выхода на пенсию список 1,2 1 список вредности 2 список вредности Степень вредности Критическая степень тяжести и вредности Другая степень тяжести и вредности Необходимый стаж для женщин Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет. Необходимый стаж для мужчин Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет Общий стаж от 25 лет, во вредных условиях от 12,5 лет Выход на пенсию для женщин 45 лет 50 лет Выход на пенсию для мужчин 50 лет 55 летНа предприятиях составляются списки с перечислением рабочих мест и с указанием субъектов, которым положен досрочное пенсионное обеспечение.

Такие официальные бумаги должны пересматриваться каждую пятилетку.Все сотрудники, связанные с работой во вредных условиях, проходят аттестацию.

Она же касается и их рабочих мест. Если условия признаются опасными, то прибавляется дифференцированный процент, составляющий от 2 до 9% от выплат.

Именно этот параметр и влияет на размер пенсии по вредности.Дебетовая карта Все включено от Фора-БанкаПодать заявкуНа одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф.

Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.Класс условий трудаПодклассТариф, %Опасный48Вредный3,473,363,243,12Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2021 г. повышение возраста выхода на пенсию.

Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.Для госслужащих ежегодный рост пенсионного возраста на полгода начался с января 2021.

Остальных категорий граждан изменения коснутся после принятия закона Государственной думой осенью 2021.

Планируют с учетом инициативы Президента РФ:

  1. принять возраст выхода мужчинам на заслуженный отдых – 65 лет, женщинам – 60;
  2. предоставить право льготного пенсионного обеспечения многодетным матерям, у которых 3, 4 ребенка.

Проектом закона предусмотрено плавное повышение пенсионного возраста с 2021 по 2027 год. Изменения не коснуться лиц, которые:

  1. ранее трудились в летно-испытательных службах;
  2. подверглись воздействию радиации;
  3. имеют вредность по профессиям;
  4. досрочно получают пенсионные выплаты по инвалидности.
  1. Индексация пенсий работающим пенсионерам — когда и сколько
  2. Средства для повышения потенции в пожилом возрасте
  3. Прозрачное варенье из целых яблок

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  • Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  • Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности.

За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 87,24 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×87,24 + 5 334,19 = 22 782 рубля. Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.Буду излагать проблему от имени моей жены надежды.

Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.Буду излагать проблему от имени моей жены надежды. В 2002 году меня уволили с завода с вредного производства в период очередного отпуска по несуществующей в ТК статье.

Я в это время работала на заводе изолировщицей катушек.

Работа тяжёлая, материалы для работы токсичные. Под их парами находишься весь рабочий день.

Выбора работы не было вообще, потому и пришлось идти куда взяли. Сдала на разряд. Отношения в бригаде были сложные, особенно по отношению к новичкам.

Рабочие не ИТР, высказывания жёсТКие, грубые, процветает рукоприкладство. Всё это как-то можно перетерпеть поскольку нужда, перетерпишь и не такое, однако постоянные ущемления в зарплате новичков принять трудно.

В период отпуска, на котором я настояла вопреки мнению бригады, ведь по закону я его уже заработала, меня уволили.

По совету юриста я обратилась в трудовую инспекцию. Инспектор после переговоров приезжал на завод, изучал документы и издал акт проверки (сейчас он находится в архиве, но к сожалению по двум моим запросам его так и не нашли). запись в трудовой об увольнении исправили, однако не включили при этом вынужденный прогул в 11 месяцев из-за этой истории и конечно же оплату за него я не получила.

В тот момент я была в тяжёлом моральном состоянии, без средств к существованию, без работы. Пришлось идти работать на оптовый рынок на хозяина. Конечно же без официального трудоустройства и записи в трудовую. Таким образом я пропустила предусмотренный ТК срок обращения в суд по трудовому спору. На пенсию я ушла по прошествии почти 10 лет, но поскольку вредного стажа не хватало из-за описанного мною случая он не вошёл в стаж как вредный и соответственно в расчёте размера пенсии я потеряла.
На пенсию я ушла по прошествии почти 10 лет, но поскольку вредного стажа не хватало из-за описанного мною случая он не вошёл в стаж как вредный и соответственно в расчёте размера пенсии я потеряла.

По прошествию некоторого времени я решила по совету юриста обратиться на завод за справкой о зарплате и стаже для расчёта пенсии, чтобы доказать наличие неполной оплаты при увольнении, так как в этом случае срок исковой давности будет исчисляться с момента полной оплаты, а не с момента когда я узнала о нарушении моего трудового права. На мой запрос завод отмолчался и молчит уже второй год. обратилась за помощью в трудовую инспекцию, но там ответили что сейчас у меня нет трудовых отношений с заводом, потому мне нужно со своим запросом идти в суд, а они помочь не могут.

Судя по разъяснениям юриста и постановлениям вс рф я не могу взыскать с завода не уплаченную мне зарплату, однако могу получить с них проценты на её сумму за весь период с момента увольнения по сегодняшний день. Также при получении справки и решения суда по ней я смогу пересчитать пенсию.

Хочу узнать мнение ваших специалистов по своему случаю и что и как делать сначала, а что потом.

И не будут ли мои притязания расценены судом как злоупотребление правом? С уважением надежда.Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж.

Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  • Достигнуть минимального «льготного» стажа.
  • Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  • Накопить достаточное количество пенсионных баллов.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.По спискам, приведенным в Федеральном законе, стать пенсионерами раньше срока, имеют право те, кто трудился:

  1. в районах Крайнего севера;
  2. в горячих металлургических цехах;
  3. на лесоповалах;
  4. работниками в дошкольных и школьных учреждениях;
  5. спасателями, водолазами;
  6. в метро и на железной дороге;
  7. в здравоохранении при условии радиоактивной и рентгенологической нагрузки.

Списки содержат более 500 должностей «льготных профессий», позволяющих гражданам выйти на пенсию раньше общеустановленного срока.Помимо уменьшения пенсионного возраста, работники имеют право на льготы и компенсации:

  1. увеличенная оплата труда;
  2. дополнительный отпуск.
  3. уменьшение рабочего времени;

Работодатель обеспечивает сотрудников необходимым оборудованием, специальной одеждой, молоком и прочими продуктами, а рабочее время сокращается на 4 и более часа в неделю.

Заработная плата в таких условиях больше основной минимум на 30%.Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

  1. военнослужащим необходим военный билет;
  2. справка о доходах;
  3. трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.
  4. паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения.

Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд.

Передать бумаги можно несколькими способами:

  • Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  • Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  • Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.
  • Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.

Справка! Если выяснилось, что заявитель не приложил какие-либо документы, то у него есть три дня на то, чтобы подать недостающие бумаги.

На рассмотрение поданной заявки сотрудникам Пенсионного фонда отводится 10 дней.

Это обобщающий термин, которого нет в законодательстве Российской федерации и никогда не было в СССР. Тем не менее он стал частью трудового лексикона всего населения.

Под ним имеется в виду рабочий процесс, позволяющий досрочно получать ежемесячную страховую пенсию.Для получения льготного обеспечения нужно соответствовать требованиям:

  1. Работать на вредных или тяжелых условиях;
  2. Коэффициент баллов — от 30.
  3. Иметь российское гражданство;
  4. Достичь определенного законом возраста;
  5. Наличие общего страхового стажа;

Существует два списка с перечнем профессий, позволяющих раньше уйти с работы:

  • Очень вредные профессии: все виды работы под землёй (обустройство тоннелей, шахт, добыча ископаемых на рудниках), особенно опасные условия (нефтеперерабатывающая промышленность, изготовление оружия), работа с металлами, стекловарных и керамических предприятиях.
  • Работники химических, пищевых предприятий. Легкая промышленность и добыча нефти с особо вредными условиями труда. Сотрудники транспортного сектора и горных работ.

    Электрогазосварщики.

Помимо досрочного выхода на пенсию, работникам на вредных условиях полагается еще одно преимущество. Работодатель обязан выплачивать повышенные страховые взносы.

А они формируют высокий коэффициент баллов и хорошую пенсию.Отдельные льготы предусмотрены лётчикам гражданской авиации и сотрудникам угольной промышленности.( 1 оценка, среднее 4 из 5 )Понравилась статья?

Поделиться с друзьями: Поиск: © 2021 Работа

Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

23 февраля 2021 г.

Некоторые виды профессиональной деятельности оказывают негативное влияние на здоровье и общее качество жизни работников. Такая категория тружеников выходит на пенсию раньше других (досрочно). Для точного распределения вредоносных производств государством утверждены несколько перечней профессий, представителям которых положены льготы.

От того, к какой категории относится рабочий, зависит момент его выхода на пенсию при выполнении некоторых условий, связанных с начислением специального стажа – количества времени, отработанного на вредном производстве.

Кроме того, для досрочного окончания трудовой деятельности недостаточно устроиться на вредное производство в последние несколько лет – для этого нужно отработать определенное количество времени. Содержание утверждены списки профессий, представители которых выходят на пенсию досрочно (ранее общепринятых сроков). С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно , утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №1 Вид производства Профессия, должность Горные работы

  1. мастера горные;
  2. главные инженеры, помощники по производству;
  3. все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
  4. энергетики и другие.
  5. геологи (участковые, главные);
  6. электромеханики;

Металлообработка

  1. огнеупорщики;
  2. обжигальщики отходов металла;
  3. газорезчики;
  4. плавильщики металла и сплавов;
  5. кузнецы — штамповщики и другие.
  6. заливщики металла;
  7. литейщики металлов и сплавов;

Переработка нефти, газа, угля, сланца, газового конденсата.

  1. коксоразгрузчики и другие.
  2. коксоочистители;
  3. машинисты технологических насосов;
  4. аппаратчики;
  5. слесари — ремонтники;

Химическое производство

  1. аммиака (включая газовое сырье);
  2. химии, удобрений, полимеров, пластмасс;
  3. асбестовых технических изделий;
  4. минеральных удобрений и других.
  5. рабочие и руководители предприятий, занятые в производствах:

Данный перечень регулируется двумя документами:

  1. Постановление №10 от 26 января 1991г. – в отношении тех, кто работал на вредном производстве с 1 января 1992г.*
  2. Постановление Совета министров Советского Союза №1173 от 22 августа 1956г.

    – для тех, кто трудится по льготной профессии до 1 января 1992г.;

*Состоит из 24 видов производств с подразделением на конкретные профессии. В обоих вариантах числятся профессии, связанные с работой в горячих цехах, под землей, в горах, где вредность труда определяется наличием небезопасных веществ (напр., горные механики, кузнецы, сотрудники производства минеральных удобрений и др.). Полный перечень производств, профессий и видов работ по списку № 2 приводится в официальном , утвержденном Правительством.

Таблица видов производств, профессий и должностей, входящих в Список №2 Вид производства Профессия, должность Производство строительных материалов

  1. бункеровщики;
  2. аппаратчики на пропиточных агрегатах и другие.
  3. грузчики, занятые на погрузке цемента;
  4. дробильщики извести;
  5. дробильщики слюды;
  6. кольщики слюды;

Легкая промышленность

  1. машинисты разводных машин и другие.
  2. аппаратчики водно-химической обработки;
  3. красильщики;
  4. аппаратчики дубления;
  5. машинисты промывочных машин;

Пищевая промышленность

  1. раскладчики листового табака;
  2. купажисты по табакам;
  3. сортировщики табака;
  4. катализаторщики;
  5. рыбаки прибрежного лова;
  6. бойцы скота и другие.
  7. аппаратчики-экстракторщики;
  8. бригадиры рыбаков прибрежного лова;
  9. расфасовщики табака;

Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство

  1. машинисты котлов;
  2. старшие машинисты котельного оборудования;
  3. огнеупорщики;
  4. машинисты газотурбинных установок;
  5. печники;
  6. старшие машинисты турбинных отделений и другие.

Данный перечень также регулируется двумя Постановлениями, которые определяют Список 1. К Списку 2 относятся 34 профессии, которые менее вредны, но также влияют на здоровье трудящихся.

Представители данных сфер деятельности задействованы в легкой и пищевой промышленности, функционировании электростанций, изготовлении стройматериалов и т.д.

Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр. Перечисление всех вредных профессий по Спискам 1 и 2 размещено в Постановлении №10.

Сюда включены профессии, не учтенные в Списках 1 и 2, но также наносящие вред здоровью и качеству жизни работника.

Малый список содержится в тексте с 3 по 18 пункт. Его представителями являются трактористы-машинисты, сотрудники текстильного производства, лесозаготовок и др.

Вид работ Пол Нормативы (лет) ПВ ОСС СЛС Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15 Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20 Ж 50 20 15 Водители груз.

автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15 Ж 50 20 10 В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 — 20 Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д. транспорте, метрополитене М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно.

Претендовать на раннюю выслугу лет можно только в том случае, если наименование профессии сотрудника в трудовой книжке и в Списках идентичны. Т.е. здесь имеет значение не только должностные обязанности и характер их выполнения, но и их оформление. По причине того, что трудовая деятельность на предприятии с вредными условиями оказывает негативное влияние на здоровье граждан, им полагается досрочное получение пенсионного пособия (согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

При этом количество лет отработки зависит от принадлежности к конкретному списку и полу сотрудника. Требования к мужчинам: Стаж на вредном производстве, лет Суммарное количество выработанных лет Когда выходят на льготную пенсию, лет Список 1 10 20 50 Список 2 12,5 25 55 Требования к женщинам: Стаж на вредном производстве, лет Суммарное количество выработанных лет Когда выходят на льготную пенсию, лет Список 1 7,5 15 45 Список 2 10 20 50 Минимальный порог окончания их деятельности для трудящихся на вредном производстве установлен на основании Случается, что сотрудник, работающий по профессии из льготных списков, по каким-либо причинам не смог достигнуть указанного уровня стажа для досрочного выхода на пенсию.

При таких обстоятельствах он может претендовать на уменьшение пенсионного возраста в равной мере со снижением зачисленного стажа на вредном производстве (согласно п.1-2 ч.1 ст.30 ФЗ №400). Однако, на данное послабление в праве рассчитывать не все потенциальные «льготники». Снизить возраст выхода на пенсию, в полной мере не наработав специальный вредный стаж, невозможно, если:

  1. суммы пенсионных коэффициентов и общего количества проработанных лет (в т.ч. и по профессиям, не входящим в льготные списки) уже достаточно для окончания трудовой деятельности.
  2. количество лет труда не составляет даже половины установленной нормы*;

* В соответствии с таблицами, приведенными выше на согласно ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях».

Если работающий гражданин не входит в группу вышеуказанных исключений, то при недоработанном стаже на вредном производстве пенсионный возраст может быть снижен с 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Количество выработки снижается на 1 год за каждые:

  1. 1 год труда по профессиям из Списка 1;
  2. 2 и 2,5 года по профессиям из Списка 2 для мужчин и женщин соответственно.

Это значит, что окончание трудовой деятельности с неполным специальным стажем для мужчин возможно в следующем возрасте: Список 1 Спецстаж, лет 5 6 7 8 9 10 Окончание трудовой деятельности, лет 55 54 53 52 51 50 Список 2 Спецстаж, лет 6,25 7,5 10 12,5 Окончание трудовой деятельности, лет 58 57 56 55 Для женщин: Список 1 Спецстаж, лет 3,75 4 5 6 7 7.5 Окончание трудовой деятельности, лет 52 51 50 49 48 45 Список 2 Спецстаж, лет 5 6 8 10 Окончание трудовой деятельности, лет 53 52 51 50 Из заработка каждого работника ежемесячно высчитывается часть поступлений в качестве подоходного налога и взносов в ПФ. При наличии негативных условий труда эта сумма увеличивается.

Согласно ч.6 ст.30 ФЗ №400 внесение дополнительных денежных средств в ПФ позволяет повысить стаж на вредном производстве. В таком случае трудовая деятельность по основным Спискам, начатая или продолжающаяся с 1 января 2013г.,будет причисляться к льготной категории. Оплата страховки сверх нормы совершает уже предприятие-наниматель с тяжелыми условиями труда за счет собственного бюджета в отношении каждого сотрудника, подвергающегося опасности.

Размер доплаты определяется после узкоспециальной экспертизы рабочих условий для установления степени их негативного воздействия на сотрудников.

Так, при негативном воздействии на организм сотрудника в пределах нормы (1,2 подкласс) допвзнос не требуется.

В остальных случаях работодатель должен регулярно доплачивать: Класс труда (степень опасности) Вредный Опасный Подкатегория 3,1 3,2 3,3 3,4 4 Размер дополнительного взноса (% от основного) 2 4 6 7 8 Такая система оценки вступила в силу с 2021г. До этого времени процент допвзносов устанавливался по результатам аттестации этих условий и составляла 9% для Списка 1 и 6% для остальных списков. Проведенная пенсионная реформа увеличила трудоспособный возраст граждан РФ, однако, льготных профессий это не коснулось.

Даже на основании нового закона все требования к получению социальных выплат по вредности остались прежними (не изменились). Старые и подтвержденные условия оформления пенсии для тружеников по указанным спискам:

  • получить необходимое число пенсионных баллов (коэффициентов)*, которые в сумме определят размер будущего ежемесячного пенсионного пособия
  • он должен наработать достаточный страховой стаж в общем и стаж на вредном производстве в частности;
  • возраст гражданина должен быть не менее количества лет, установленного для его профессии;

* Количество начисляемых коэффициентов зависит от региона проживания.

В первую очередь потенциальный пенсионер по льготе должен собрать пакет документов. Главный из них (в вопросе снижения завершения работоспособного возраста) – это трудовая книжка. По ней присвоенная должность проверяется на наличие такой же в льготных списках.

Если возникают сомнения, то гражданин может предоставить другие доказательства работы на вредном производстве:

  1. трудовой договор/контракт;
  2. внутренние документы организации по теме.
  3. выписки из лицевого счета о регулярных начислениях заработной платы;

Т.е.

наличие свидетельских показаний коллег, в т.ч. оформленных официально, не станет аргументом для назначения льготной пенсии. Далее следует обратиться в территориальный отдел ПФ РФ с заявлением об оформлении пенсии.

Это необходимо делать не ранее наступления соответствующего возраста и количеству наработанного стажа и коэффициентов. Также подать заявку можно через местный МФЦ и онлайн на сайте «Госуслуги». Фактически существует 2 причины для отказа в снижении работоспособного возраста по льготе:

  1. неверное оформление сотрудника в его трудовой книжке.
  2. недостаточное количество наработанных лет специального стажа;

В первом случае объем стажа может быть неправильно подсчитан самим потенциальным пенсионером.

Например, наличие командировок (а значит – отсутствие на рабочем месте с вредной обстановкой) или пребывание в декретном отпуске по уходу за ребенком. Оба варианта не идут в зачет времени, проведенного в опасных условиях.

Основания для ссылки на второй пункт возникают у ПФ, когда наниматель неправильно сформулировал и указал наименование должности сотрудника.

Здесь запись будет расходиться с вариантами из льготных списков и гражданин при заслуженном стаже на вредном производстве не сможет претендовать на досрочный выход на пенсию. Помимо сокращения трудовой деятельности каждому работающему на вредном производстве по ТК РФ полагаются и другие привилегии.

Отдых должен длиться не менее семи дней.

Максимальная граница законодательно не установлена, но может быть прописана в коллективном договоре. Когда работнику начислено более семи дней дополнительного отпуска, то он может затребовать материальную компенсацию взамен отказа от отдыха.

Также государство предоставляет сотрудникам вредных направлений дополнительные льготы:

  1. уменьшение рабочего времени в рамках каждой недели;
  2. снабжение продуктами питания для снижения рисков угнетения здоровья;
  3. предоставление бесплатно систематического медицинского обследования и лечения/реабилитации в санаториях-профилакториях при выявлении профессиональных заболеваний;
  4. снабжение средствами защиты от негативных условий труда – масок, перчаток, комбинезонов и т.д.

Кроме того, организации страхуют каждого, кто работает в неблагоприятных условиях.