Техничка бывает в больнице

Санитаров переводят в уборщики или увольняют. Причина в зарплате.


19 декабря 201834 тыс. прочитали3 мин.45 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы34 тыс.

прочитали до концаЭто 76% от открывших публикацию3 минуты — среднее время чтенияКоличество младшего персонала в больницах редеет из-за оптимизации штата, обязанностях и уровне заработной платы. Несмотря на наличие нескольких причин, последняя является ключевой.

Уровень зарплат был сформирован майскими указами президента, которые установили, чтобы к 2018 году зарплаты врачей достигли 200% от средней по региону, а медсестер и санитаров — 100%. Определив одинаковый уровень в зарплатах среднего и младшего персонала, учреждения столкнулись с дефицитом средств в фонде оплаты труда. В августе РБК , что в случае выполнения условий по зарплате, фонд оплаты труда каждой десятой больницы ушёл бы в минут или истощился.

По этой причине, медучреждения всё ещё не выполнили требования указа, а тем, кому это удалось, расходуют фонд оплаты труда чрезмерно.Не только, фонд оплаты всего младшего персонала оптимизируют. Расходы на младших работников возросли и сравнялись с расходами на средний персонал, а поскольку учреждениям сложно заниматься оптимизацией среднего персонала в другие должности (но они ), под распределение попадают чаще всего младшие медработники : санитарки, сестры-хозяйки, медрегистраторы.

Последних переводят в технические должности, сестер-хозяек в кастелянши или администраторы, а санитарок в уборщицы. Несмотря на то, что Минздрав официально перевод санитарок в другие должности с сохранением обязанностей, такое происходит повсеместно (пост , ).Санитарка и уборщица — разные должности с разными обязанностями, подробнее : Зарплаты равняются с помощью дополнительных выплат : баллов, НСОТ и др., например в Красноярском крае, зарплату палатного санитара с процедурной медсестрой с помощью НСОТ на 15 тысяч рублей. Из-за перевода санитаров в уборщики, количество младшего персонала уменьшается, и текущие обязанности по санитарной работе вменяют младшим медсестрам, однако текущий профстандарт младшего персонала разграничивает санитарные обязанности сотрудников : Одинаковым уровнем зарплат недовольны и сами медсестры, равнозначные зарплаты с санитарами снизили престижность сестринской работы и упразднили мотивацию к трудовой деятельности.

Минздрав Московской области видит только два пути решения этой проблемыПо крайней мере, так планируется.

С помощью объединения учреждений, необходимость в управленцах пропадет.

Минздрав МО планирует реализовать практику других регионов, где уже прошли реформы учреждений, а именно : сокращение административного состава, по словам Дмитрия Матвеева, на него приходится до 40% оплаты труда.

Всех управленцев планируется объединить в пределах муниципалитета. Также сообщается, что уровень зарплат не изменится от перевода сотрудников в другие должности, а все сэкономленные деньги пойдут на оплату труда медработниковСокращение штата и укрупнение учреждений не первый случай снижения расходов, объединение больниц проходит практически во всех региона России, но не всегда это приводит к положительным явлениям, как для сотрудников так и для пациентов. Из-за оптимизации сокращается число больниц, уменьшается число коек.

Согласно ЦЭПР в России с 2000 до 2015 г.

число больниц сократилось в два раза. Тем не менее, укрупнение больниц продолжается в рамках оптимизации здравоохранения.

Должностная инструкция уборщицы

18567 – документ, в котором определяются рабочие функции, условия труда, права и ответственность этой категории персонала предприятий и организаций.

Регламентируя права и обязанности уборщицы, данный документ одновременно дает возможность администратору осуществлять контроль за ее деятельностью и следить за тем, чтобы работа выполнялась качественно, в полном соответствии с прописанными в инструкции положениями.

  1. Проверено экспертом
  2. Бланк и образец
  3. Онлайн просмотр
  4. Бесплатная загрузка

ФАЙЛЫ УТВЕРЖДАЮ: Генеральный директор ООО «Поставки оптом» Широков /Широков И.А./ «12» августа 2014 г.

1. Общие положения 1.1. Данный документ регламентирует функции уборщицы, ее права и полномочия, а также ответственность за различного рода нарушения и проступки. 1.2. Прием на работу и увольнение уборщицы происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации, законом РФ и строго после выпуска руководством предприятия соответствующего приказа.

1.2. Прием на работу и увольнение уборщицы происходит в порядке, определенном внутренними правилами организации, законом РФ и строго после выпуска руководством предприятия соответствующего приказа.

1.3. Уборщица должна обладать следующими квалификационными данными: образование не ниже среднего и опыт работы от полугода. 1.4. Непосредственный начальник уборщицы – заведующих административно-хозяйственной частью.

1.5. В период отсутствия уборщицы на рабочем месте ее функции перекладываются на лицо, назначенное отдельным распоряжением руководителя.

1.6. Уборщица обязана быть знакома с:

  1. внутренними нормами по охране труда и безопасности работы на предприятии;
  2. основами трудового законодательства РФ,
  3. назначением и правилами эксплуатации специальных приспособлений и оборудования, используемых в ее работе.
  4. правилами, способами, методами уборки различных помещений;
  5. назначением, дозировкой, нормами расходования, а также правилами по содержанию и хранению моющих и чистящих средств;
  6. приказами, постановлениями и распоряжениями дирекции, имеющими непосредственное отношение к ее деятельности;

2. Функциональные обязанности 2.1.

В перечень профессиональных задач уборщицы входит:

  1. заполнение ежемесячной отчетности о расходовании чистящих, моющих средств, туалетной бумаги, бумажных полотенец, мыла и пр.
  2. ежемесячное мытье оконных рам, стекол, подоконников, стен; потолков, дверей, перил в обслуживаемых помещениях;
  3. ежедневная влажная уборка офисных кабинетов здания, лестниц, коридора, санузла и прочих помещений, мытье полов, стирание пыли с мебели, техники, осветительных приборов;
  4. слежение за работой ламп и светильников в санузлах;
  5. ежедневная мойка, чистка, дезинфекция санузлов, в том числе унитазов, раковин, писсуаров и прочего оборудования;
  6. своевременная замена рулонов туалетной бумаги и бумажных полотенец в туалетных комнатах, долив жидкого мыла в дозаторы;
  7. сбор мусора из мусорных корзин и вынос его в общественные мульды;
  8. регулярный полив растений, расположенных в холле здания и на лестничных площадках;

3. Права 3.1. Уборщица наделяется следующими правами и полномочиями:

  1. высказывать непосредственному руководителю предложения, направленные на улучшение и оптимизацию своей деятельности:
  2. своевременно знакомится со всеми приказами, распоряжениями, постановлениями, касающимися ее деятельности;
  3. докладывать обо всех найденных нарушениях, поломках, неисправностях в работе систем, оборудования, технических приспособлений в местах общественного пользования;
  4. принимать самостоятельные решения в рамках своей компетенции;
  5. взаимодействовать с представителями всех структурных подразделений организации для осуществления своей работы, в том числе получение доступа в помещения;
  6. отказаться от выполнения служебных задач при возникновении угрозы для жизни или здоровья.
  7. требовать предоставления нормальных условий труда, соответствующих законодательству РФ;

4.

Ответственность Для уборщицы предусмотрено наступление дисциплинарного наказания при наступлении следующих ситуаций (строго в соответствии с законодательством РФ): 4.1. Уклонение от выполнения своих должностных обязанностей или ненадлежащее их исполнение. 4.2. Причинение материального урона предприятию.

4.2. Причинение материального урона предприятию. 4.3. Превышение своих должностных полномочий. 4.4. Пренебрежение к приказам, распоряжениям, постановлениям руководства, правилам внутреннего распорядка, нормам по охране труда и безопасности.

СОГЛАСОВАНО Руководитель отдела кадров ООО «Поставки оптом» Мещерякова /Мещерякова Т.В./ «12» августа 2014 г. С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН Иванова Марина Сергеевна Уборщица ООО «Поставки оптом» Паспорт 9875 № 876574 Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь 14.09.2012 код подразделения 123-425 Подпись Иванова «17» августа 2014 г.

Унифицированного образца этого документа не существует, ровно как и не существует закрепленного на законодательном уровне самого понятия «должностная инструкция». Компании вправе самостоятельно разрабатывать форму документа, ориентируясь на собственные потребности. Стандартный, наиболее распространенный вариант должностной инструкции включает в себя четыре раздела, в которых прописываются

  1. а также ответственность за определенные виды нарушений.
  2. общие требования к представителю профессии,
  3. полномочия, которыми он наделяется,
  4. конкретные трудовые обязанности,

При необходимости, в нее можно включить и другие параграфы.

Составляя документ, следует помнить о длительности рабочего дня и графике уборщицы, чтобы не возникло ситуации с чрезмерной или, напротив, недостаточной рабочей нагрузкой.

Первый вариант чреват постоянной текучестью кадров на этой должности, а второй — неправильной оптимизацией расходов предприятия.

Также важно очень внимательно относится и к содержанию инструкции, поскольку в случае возникновения конфликтных ситуаций именно она может послужить важным аргументом как со стороны работника, так и со стороны работодателя.

Должностная инструкция, как правило, распечатывается в единственном экземпляре, под каждого конкретного сотрудника организации и должна быть в обязательном порядке подписана руководителем структурного подразделения, директором компании, а также самим работником.

Именно сотрудник своей подписью удостоверяет тот факт, что он ознакомлен и согласен с содержанием документа, а также готов к той ответственности, которая может наступить в случае допущенных им ошибок и провинностей. Для начала, вверху документа, пишется его наименование, затем справа отводится место для утверждения руководителем компании. В первую строку вписывается его должность (в соответствии со штатным расписанием – директор, генеральный директор и т.д.), затем указывается полное название фирмы и фамилия, имя отчество начальника.

Две строки оставляются пустыми – в них после окончательного оформления инструкции нужно будет поставить подпись «главного» и дату утверждения документа.

Открывает основную часть инструкции первый раздел «Общие положения», в которых сначала кратко обозначаются цели создания документа. Затем сюда вписывается, к какой группе работников относится уборщица (служащий, специалист, рабочий и т.д.), порядок ее назначения и освобождения от должности, требования к образованию и опыту работы. Далее в раздел вносятся пункты о правилах, инструкциях, документах, с которыми уборщица должна быть знакома, а также перечисляется техника, оборудование, методы работы и санитарно-гигиенические средства, с которыми ей придется иметь дело.

Потом указывается непосредственный руководитель уборщицы, и лицо, которое обязано ее подменять в случае отсутствия на рабочем месте.

Второй раздел должностной инструкции определяет функции, которые входят в компетенцию уборщицы – обычно их список не очень велик и сводится к поддержанию чистоты в помещениях. В любом случае, эту часть документа нужно прописывать предельно тщательно, вплоть до описания порядка действий в различных ситуациях.
В любом случае, эту часть документа нужно прописывать предельно тщательно, вплоть до описания порядка действий в различных ситуациях.

Это позволит избежать возникновения различных разногласий, а также предотвратить выход сотрудницы за рамки должностных обязанностей.

В разделе «Права» указывается право на инициативы и требования, которые может высказывать уборщица для создания оптимальных условий труда и наиболее эффективного выполнения своей работы. «Ответственность» же определяет полный список нарушений и провинностей, за которые к сотруднице может быть применено дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения. После того, как инструкция будет составлена, ее надо согласовать с ответственным за работу уборщицы сотрудником (администратором, завхозом, начальником отдела кадров и т.п.), для чего в документ вписывается его должность, название организации, фамилия, имя, отчество, напротив которых он должен поставить свою подпись.

Далее точно также вносятся данные об уборщице: фамилия, имя, отчество, наименование компании-работодателя, сведения из любого удостоверяющего личность документа работницы, подпись и дата ознакомления с инструкцией. В последнюю очередь документ передается на утверждение руководителю фирмы.

Требования к уборке в ЛПУ по СанПиНу и другие

Текущая и генеральная уборка в ЛПУ являются обязательными процедурами. Для выполнения используют определенный алгоритм.

Важно соблюдение правил, инструкции, техники безопасности.

Требования Для генеральной уборки отделений в больнице существуют определенные СНиП стандарты. То, на сколько качественно будет осуществлена работа, напрямую повлияет на:

  1. обеспечение защиты пациентов;
  2. обеспечение защиты персонала от заражения вредоносными бактериями, инфекционными заболеваниями.
  3. уровень чистоты в помещениях;

Нарушение установленных требований может привести не только к неприятным последствиям, но и преследоваться по закону.

Кто проводит уборку в ЛПУ? Генеральная уборка в медицинском учреждении может быть нескольких видов. А именно:

  • Химическая. Предметы полностью (при необходимости) погружают в дезинфицирующий раствор. Допустимо использовать распыляющие, сыпучие средства.
  • Физическая. Осуществляется при помощи ультрафиолетового облучения, обработки паром, кипячения.
  • Комбинированный. Используют два способа обработки из вышеперечисленных.
  • Механическая. Заключается в мытье рук персонала, очистке рабочих поверхностей, ремонтных работ, предназначенных для устранения причин, способных привести к распространению вирусов и инфекций.

К уборке помещений больницы допускают только специализированный персонал.

А именно, это может быть:

  1. санитарка, прошедшая специальное обучение.
  2. медицинская сестра;

К таким сотрудникам предъявляют особые требования:

  • Получение допуска.
  • Ознакомление с техникой безопасности и мерами оказания первой помощи в случае отравления дезинфицирующими растворами.
  • Изучение инструкции по проведению.
  • Наличие медицинской книжки и отметки о пройденном осмотре.
  • Отсутствие аллергии. Запрещено работать с химическими веществами тем, кто обладает повышенной чувствительностью к таким препаратам.
  • Ознакомление с инструкцией и функциональными обязанностями персонала.
  • Пройденный инструктаж по тому, как работать с растворами, предназначенными для дезинфекции.
  • Старше 18 лет.

Если этой работой будет заниматься неподготовленный сотрудник, то возможны серьезные проблемы, например:

  1. распространение вирусов, бактерий;
  2. некачественная уборка помещений медицинских учреждений;
  3. получение ожогов от неграмотного обращения с химикатами.

В последнем случае возможен даже летальный исход.

Тяжесть наносимого вреда зависит от применяемых средств.

Инвентарь и чистящие средства Текущая и генеральная уборка в ЛПУ проводится инвентарем, на котором присутствуют четкие маркировки.
В набор инструменты медицинской сестры входят предметы в виде:

  1. салфеток – 8 штук;
  2. мочалок, предварительно подвергающихся стерилизации и хранящихся в специально отведенных местах.
  3. ветоши;

У каждого помещения свой набор салфеток, губок.

Помимо этого необходимо наличие:

  1. ведер;
  2. емкостей под дезинфицирующий раствор;
  3. тазов;
  4. контейнеров, на которых присутствует крышка, предназначенная под замачивание ветоши.
  5. емкостей под моющие растворы;
  6. швабр – 2 шт.;

Перед началом обработки осуществляют подготовительные работы. Ниже приведена инструкция с основными правилами. В первую очередь, чтобы регулярно проводилась текущая и генеральная влажная уборка помещений в больницах, в наличии должен быть трехмесячный запас средств для мытья и дезинфекции.

Генеральная обработка осуществляется следующими составами:

  • Хлорамин. Достаточно соотношения в 10 литров воды и 500 г препарата.
  • На основе мыла и соды – 0,5%. На 10 литров воды нужно использовать порядка 25 гр. стружки мыла и столько же кальцинированной соды.
  • Перекись водорода. На 1 ведро теплой воды достаточно 1 флакон 6% дезинфицирующего средства и 0,5% моющего.
  • Чтобы устранить плесневелые грибковые споры, необходима обработка лизорином с концентрацией в 0,2%. На 10 литров воды достаточно 20 мл.

Пользуются спросом препараты нового поколения. Они более эффективные, безопасные:

  • Септодор. Разводится аналогично с выше перечисленными медикаментами.
  • Лизоформ.
  • Соликор. 7 таблеток на 10 литров воды.
  • Инсептусин.
  • Деохлор. Разводится в соотношении 7 таблеток на 1 ведро теплой воды. Это даст концентрацию в 0,1%.

Их отличие состоит в обширном спектре действия, экономичности при применении.

При работе с ними используют средства индивидуальной защиты. Так генеральная уборка в больнице будет выполнена надлежащим образом.

Текущее наведение порядка Текущая отличается от генеральной уборки медицинских помещений. У нее особый алгоритм действий:

  • В стандартной схеме применяют раствор, в котором 10 литров воды, 50 г чистящего порошка.
  • С наступлением новой рабочей смены, все поверхности очищают при помощи моющих средств.
  • Далее осуществляют дезинфекцию.

Обязательно соблюдение особых правил. Они прописаны в соответствии с нормами СанПин:

  • Тщательно промывают полы, особенно под кушетками, за тумбами и под ними.
  • Осуществляется кварцевание в течение часа. Сопровождается проветриванием.
  • Каждую поверхность нужно протереть влажной тряпкой.
  • Мусор собирают, упаковывают в специализированные пакеты, подвергают утилизации.
  • У сотрудника должна быть специальная одежда и обувь. Достаточно наличия резиновых перчаток, головного убора, халата.
  • Инвентарь промывают, обрабатывают, сушат.
  • В график уборки медицинских учреждений вносят данные о сотруднике, который выполнил работу, и о времени выполнения.
  • Все поверхности в помещении должны быть обработаны дезинфицирующими составами.

Очищение пола совершают 2 емкостями.

Каждая предназначена для определенной жидкости:

  1. дезинфицирующая;
  2. чистая.

Сначала ветошь смачивают в первом ведре, протирают пол, смачивают во второй и повторяют промывание.

Очень важно следить за порядком в помещениях, где питаются люди.

После каждого приема пищи протирают столы, стулья, при необходимости пол. Дополнительно в ходе текущей уборки необходимо:

  • Удалять загрязнения с подоконников, мебели, оборудования, рабочих поверхностей.
  • Проветривание.
  • Делать кварцевание точно так же, как и при генеральной уборке в мед учреждениях, особенно в операционных, палатах интенсивной терапии.
  • Промывать стены и полы дезинфицирующими растворами.

Если регулярно поддерживать чистоту, то при генеральной уборке в поликлинике потребуется меньше усилий и времени.

Текущего ухода достаточно 2 раз за период рабочего времени.

В операционных чистку выполняют после каждой процедуры. Технология выполнения генеральной уборки Суть генеральной уборки помещений в ЛПУ состоит в максимальном очищении поверхностей.

Цель мероприятия – обеззараживание, удаление болезнетворных бактерий и не только. Проведение должно быть периодическим, в строго установленные дни, когда в палатах, коридорах отсутствуют пациенты, медицинский персонал. Стоит заметить, что уборка помещений в ЛПУ должна быть выполнена в соответствии с установленными правилами.

Дезинфекция состоит из следующих этапов:

  • Дезинфицируются постельные принадлежности.
  • Проводится очищение воздушного пространства.

Далее соблюдают требования:

  • Подготавливают химические растворы. Обрабатывают поверхности. Если их нельзя протирать, то нужно накрыть защитными полотнами.
  • Воздух обеззараживается после того, как закончена чистка, и сотрудник покинул помещение.
  • В комнате должно быть минимальное количество мебели, оборудования.
  • Инвентарь применяют в соответствии с маркировками, назначением. Запрещено изменять область применения.
  • Помещение изолируется на весь день.

    Даже после завершения работ, оно не подлежит эксплуатации.

    Речь идет даже об операционном блоке, реанимационном отделении.

  • После того как завершены работы, все покрытия обрабатывают влажными салфетками с целью уборки химикатов.
  • Постепенно в ходе работы салфетки меняют на новые. Это зависит от объекта чистки, типа загрязнения и давности последней чистки.

Текущая и генеральная уборка в ЛПУ отличаются.

Первую делают каждый день и несколько раз, а вторую 3-4 раза в месяц. Частота повторений будет зависеть от класса и назначения комнаты.

В обязательном порядке регулярной уборке подвергают палаты, отдельные боксы, вспомогательные помещения. В том числе не забывают про кабинеты:

  1. стоматолога;
  2. массажа;
  3. рентгена.
  4. терапевта;

Еженедельно, а порой и чаще, текущая уборка помещений в ЛПУ сопровождается генеральной, если это:

  1. родильный зал;
  2. реанимация.
  3. палата интенсивной терапии;

Даже если каждый день осуществлять уборку максимально тщательно, генеральной работы не избежать.

В ходе выполнения таких мероприятий очищают труднодоступные места, применяя мощные, эффективные и самое главное безопасные дезинфектанты. Устанавливается особый порядок и график выполнения поставленной задачи.

Требуется прикладывать немало усилий:

  • Подвергают чистке раковины, а также другие керамические поверхности.
  • Медперсонал надевает специальную одежду, средства индивидуальной защиты. Нарушение правил может привести к отравлению, ожогам на коже.
  • В начале очищения шкафы освобождают от содержимого, отодвигают тумбочки, с полок снимают бумаги, книги и другие принадлежности. Отодвигают все предметы интерьера от стен.
  • Уборочный инвентарь подвергают дезинфекции, ополаскивают, сушат. Отправляют на хранение в специально отведенные места.
  • Все поверхности должны быть вытерты насухо.
  • Чистят батареи. Для этого подойдет ершик. Он позволит очистить труднодоступные места.
  • Обрабатывают стены, направляя инвентарь сверху-вниз.
  • Для пола используют специальные растворы-дезинфекторы.
  • Подготавливают моющие средства. В зависимости от типа обрабатываемой поверхности, подбирают определенный раствор.
  • Подготовленным раствором увлажняют потолки. Достаточно применения швабр, у которых длинная ручка.
  • За день до назначенных работ осуществляют перестирывание ветоши, которая потребуется утром.
  • Далее проветривают комнату, чтобы устранить остатки дезсредства из воздушного пространства.
  • В заключении устанавливают и включают бактерицидную лампу. Осуществляют кварцевание. Важно соблюдать указания из технического паспорта. Помещение закрывают на 1 час.
  • Промывают мебель. Сначала горизонтальные поверхности, потом вертикальные и ножки.
  • Плинтуса очищают щетками, покрывают дезинфицирующим составом, смывают ветошью. Так начинается влажная уборка в помещении ЛПУ.

Так делают генеральную уборку помещений стационара. Все действия должны быть тщательными, аккуратными. Нужно соблюдать пропорции при работе с химсредствами.

Нюансы проведения в разных учреждениях Виды уборок помещений организации здравоохранения могут быть разными. Они отличаются по тому, какие используются средства, инвентарь и мероприятия. Однако, у каждого типа палаты есть свои требования:

  1. взрослая поликлиника;
  2. реанимационное отделение;
  3. другие специфические ЛПУ.
  4. родильный дом;
  5. больничный стационар;
  6. отделение интенсивной терапии новорожденных;
  7. хирургическое отделение;
  8. детская поликлиника;
  9. инфекционное отделение;

Это особые отделы больниц, в которых необходимо соблюдать требования, приведенные ниже.

Хирургическое отделение Хирургические, родовспомогательные учреждения, отделения для новорожденных должны обрабатываться как минимум 3 раза в сутки мощными дезинфицирующими средствами. Они должны быть эффективные, но безопасные для пациентов.

Проведение генеральной уборки в ЛПУ делают 2 раза в месяц.

Генеральная уборка в хирургическом отделении направлена на очищение абсолютно всех поверхностей.

Больничный стационар Палатные и общесоматические отделения – 2 раза в сутки. Применяют дезинфицирующие средства. После смены белья обрабатывают кровати, перекладины, все прилагающиеся элементы.

Реанимационное отделение Помещения, имеющие особый режим стерильности, например:

  1. для интенсивной терапии новорожденных;
  2. преждевременно родившихся малышей;
  3. боксов, предназначенных для больных с инфекцией;
  4. палаты для реанимации;
  5. лаборатории и т.д.

Должны подвергаться обеззараживанию после каждого посещения.

Очищают:

  1. все оборудование;
  2. окна;
  3. мебель.
  4. инвентарь;
  5. стены;
  6. полы;

Генеральную уборку осуществляют каждую неделю.

Взрослая поликлиника Места, относящиеся к общему пользованию.

Сюда входят:

  1. холл;
  2. справочное.
  3. коридор;

Осуществляют влажную уборку таких изделий, как:

  1. перила.
  2. светильники;
  3. жалюзи;
  4. мебель;

Их убирают по мере того, как будут загрязняться поверхности. Родильный дом В родильном блоке уборка текущая должна быть после каждой пациентки.

Генеральной чистки достаточно 1 раза в неделю. Инфекционное отделение Акушерские стационары подвергают генеральной уборке каждые 3 дня. Используют мощные дезинфицирующие средства.

Детская поликлиника Очищение режимных кабинетов проводится медсестрами. Работа начинается с очищения часто используемых зон.

Например, обрабатывают поверхности столов: манипуляционных, перевязочных.

Медицинские шкафы протирают внутри и снаружи, учитывая уголки полочек, пространство между ними, а также ручки на дверках и ящиках. Для чистки кушеток используют составы, не содержащие даже малейшего запаха.

Дополнительно обращают внимание на:

  1. санитарный узел;
  2. столы;
  3. полочки.
  4. ручки на дверях;
  5. двери;
  6. холодильник;

В завершении промывают пол. Отделение интенсивной терапии новорожденных Работа в палатах начинается с ухода за кроватями, подоконниками, дверными ручками. В окончании чистят санитарный узел и также моют пол.

Другие Столовая, буфет. Для обработки обеденных столов, холодильника, тумбочек и стульев привлекают сотрудника – раздатчицу.

Уборка помещений в лечебных учреждениях это ответственный процесс, к которому нужно правильно подготавливаться. Окна достаточно мыть 1 раз в месяц внутри здания и не менее 1 раза в 3 месяца снаружи. Текущая и генеральная уборки в поликлинике – это процессы, контролируемые администрацией учреждений.

Нарушение технологии, неграмотное использование инвентаря или химикатов преследуется штрафами, другими наказаниями. Порядок проведения генеральной уборки регулируется настоящими правилами СанПиН, утвержденными министерством здравоохранения.